本文關(guān)鍵詞： 社會資本 組織 知識共享　出處：《中國人力資源開發(fā)》2007年02期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：本文通過對知識共享的障礙分析,發(fā)現(xiàn)組織社會資本的結(jié)構(gòu)、關(guān)系和認知三個維度與隱性知識的定位及分配存在密切關(guān)系。同時,組織社會資本還會對隱性知識流動的數(shù)量、質(zhì)量、速度以及穩(wěn)定性等方面產(chǎn)生不同程度的影響。
[Abstract]:Through the analysis of the obstacles of knowledge sharing, it is found that the structure, relationship and cognition of organizational social capital are closely related to the orientation and distribution of tacit knowledge. Organizational social capital also has different effects on the quantity, quality, speed and stability of tacit knowledge flow.
【作者單位】：
【分類號】：C936
【正文快照】： 在知識經(jīng)濟時代,知識的重要性已凌駕于土地、機器設(shè)備等物質(zhì)資本之上,成為一項可創(chuàng)造利潤的新資本,也成為各類組織獲得和維護持續(xù)競爭優(yōu)勢的源泉。知識資本與有形資產(chǎn)的區(qū)別在于,有形資產(chǎn)的收益是遞減的,而知識的使用卻是遞增的。因此一個善于進行知識交流和共享的組織將獲得

【參考文獻】

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【共引文獻】

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1 湯，

本文編號：1484996