一種基于MAS協(xié)調(diào)的組織任務實施過程模型
本文關(guān)鍵詞:一種基于MAS協(xié)調(diào)的組織任務實施過程模型 出處:《科技管理研究》2006年08期 論文類型:期刊論文
更多相關(guān)文章: MAS 任務分解 組織活動 協(xié)調(diào)機制
【摘要】:本文運用多agent系統(tǒng)的任務分解、資源配置及agent之間的活動協(xié)調(diào)等思想和方法,分析一般的組織任務實施活動過程,形成面向任務對象的組織活動過程結(jié)構(gòu)模型,為動態(tài)環(huán)境下組織任務的順利實施和完成提供理論支持。
[Abstract]:In this paper, the task decomposition, resource allocation and activity coordination among agent are used to analyze the general process of organizational task implementation. A task-oriented organizational activity process structure model is formed, which provides theoretical support for the smooth implementation and completion of organizational tasks in a dynamic environment.
【作者單位】: 西安交通大學管理學院 西安交通大學管理學院
【基金】:國家自然科學基金(70121001,70571061)
【分類號】:C936
【正文快照】: 在組織系統(tǒng)中協(xié)調(diào)是一個非常普遍的問題,對組織活動的有效協(xié)調(diào)是保證組織高效運作、提高組織績效的關(guān)鍵。M intzberg認為任何有組織的人類活動都包含兩項內(nèi)容:一是對勞動進行分解的分工活動;二是分工基礎上為實現(xiàn)共同目標所進行的協(xié)調(diào)活動。協(xié)調(diào)就是通過外力使系統(tǒng)中分散的要
【參考文獻】
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