本文關(guān)鍵詞：論儒學(xué)文化對(duì)亞洲五小龍管理行為的影響　出處：《中國(guó)市場(chǎng)》2006年Z3期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：正關(guān)于文化霍夫斯泰德把文化界定為：“區(qū)別于一類人群成員與另一類人群成員的智力綜合程序”(the Collective programming of the mind)。他認(rèn)為這個(gè)界定既適用于公司文化,也適合于一個(gè)國(guó)家的文化。人們普遍認(rèn)為特定的國(guó)家擁有特定的文化品性,這種文化品性很難改變�！拔幕粌H僅影響我們的日常生活；文
[Abstract]:It is widely believed that the definition applies both to corporate culture and to a country ' s culture . It is widely believed that a particular country has a specific cultural character that is hard to change . " Culture does not just affect our daily life ; "

【作者單位】：
【分類號(hào)】：C93
【正文快照】： les日護(hù)兩，/產(chǎn)~，，’曰咨夕 關(guān)于文化 霍夫斯泰德把文化界定為“區(qū)別于一 類人群成員與另一類人群成員的智力綜合 程序”(tha Col!喊ive口叮言n節(jié)i咱of此mind)。 他認(rèn)為這個(gè)界定既適用于公司文化也適合 于一個(gè)國(guó)家的文化。人們普遍認(rèn)為特定的國(guó) 家擁有特定的文化品性這種文化

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本文編號(hào)：1437254