虛擬組織的邊界問題
本文關(guān)鍵詞:虛擬組織的邊界問題 出處:《管理現(xiàn)代化》2007年05期 論文類型:期刊論文
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【摘要】:伴隨信息技術(shù)發(fā)展而產(chǎn)生的虛擬組織引起了理論界的廣泛關(guān)注,虛擬組織的邊界問題也成為企業(yè)管理的熱點(diǎn)問題。本文結(jié)合國內(nèi)外學(xué)者關(guān)于組織邊界問題的研究,著重探討了虛擬組織的邊界屬性及結(jié)構(gòu)。
[Abstract]:With the development of information technology, the virtual organization has attracted wide attention in the theoretical circle. The boundary problem of virtual organization has also become a hot issue in enterprise management. This paper focuses on the boundary attribute and structure of virtual organization in combination with the research on organizational boundary problem by scholars at home and abroad.
【作者單位】: 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】:C936
【正文快照】: 一、虛擬組織是否存在邊界盡管眾多學(xué)者對虛擬性與虛擬組織存在濃厚的興趣,但不同的研究者關(guān)于虛擬組織的邊界問題并沒有形成一致的意見。首先出現(xiàn)的問題在于,虛擬組織是否存在邊界。一些學(xué)者認(rèn)為,既然時間的與地理的邊界都與虛擬組織的機(jī)能沒有關(guān)聯(lián),那么虛擬組織是無邊界的(B
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,本文編號:1435181
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