本文關(guān)鍵詞：自組織，被組織──一種管理方法研究　出處：《科學(xué)管理研究》1996年02期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 自組織 被組織 開(kāi)放 管理系統(tǒng) 創(chuàng)造

【摘要】：本文將當(dāng)代自組織科學(xué)的理論應(yīng)用于科學(xué)管理研究，提出自組織管理的思想和管理方法，指出自組織管理系統(tǒng)的特征是：開(kāi)放（包括思想開(kāi)放）、參數(shù)控制、子系統(tǒng)的相互作用產(chǎn)生系統(tǒng)管理的目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自組織管理方法最適于從事創(chuàng)造性活動(dòng)的系統(tǒng)和人員。在科技成為第一生產(chǎn)力的條件下，這一研究具有理論和實(shí)踐意義。
[Abstract]:This paper applies the theory of modern self-organization science to the research of scientific management, puts forward the thought and management method of self-organization management, and points out that the characteristics of self-organizing management system are open (including open-minded, parameter control). The interaction of subsystems leads to the goal and power of system management. It is considered that the self-organizing management method is the most suitable for the systems and people engaged in creative activities. In the condition that science and technology become the first productive force. This research has theoretical and practical significance.
【作者單位】： 內(nèi)蒙古大學(xué)哲學(xué)系
【分類號(hào)】：C931
【正文快照】： 自組織，被組織──一種管理方法研究吳彤內(nèi)蒙古大學(xué)哲學(xué)系摘要本文將當(dāng)代自組織科學(xué)的理論應(yīng)用于科學(xué)管理研究，提出自組織管理的思想和管理方法，，指出自組織管理系統(tǒng)的特征是：開(kāi)放（包括思想開(kāi)放）、參數(shù)控制、子系統(tǒng)的相互作用產(chǎn)生系統(tǒng)管理的目標(biāo)和動(dòng)力。認(rèn)為自組織管理

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 張立文;;和合管理學(xué)與人文精神[J];青島科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年02期

2 杜朝兵;;如何加強(qiáng)辦公室科學(xué)化管理問(wèn)題的探討[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2011年15期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 陳曉箭;;試論經(jīng)濟(jì)控制的經(jīng)濟(jì)自組織理論基礎(chǔ)[A];1999中國(guó)控制與決策學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1999年

2 杜文忠;;管理力模型與管理力開(kāi)發(fā)[A];第四屆（2009）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——管理科學(xué)與工程分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2009年

3 杜文忠;;論管理場(chǎng)[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

4 沙莎;王瑤琪;;新服務(wù)開(kāi)發(fā)(NSD)項(xiàng)目中門(mén)徑管理理論研究綜述[A];第十二屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2010年

5 李春生;;灰色系統(tǒng)理論在管理中的應(yīng)用[A];2001年中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

6 李成彥;;Denison的組織文化模型在中國(guó)的應(yīng)用研究[A];第十一屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)會(huì)議論文摘要集[C];2007年

7 王麗艷;;談電視臺(tái)的秘書(shū)工作[A];中國(guó)當(dāng)代秘書(shū)群星文選[C];1999年

8 王安民;謝永平;;信息時(shí)代的學(xué)習(xí)型組織演化——生態(tài)型組織[A];全國(guó)第八屆工業(yè)工程與企業(yè)信息化學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2004年

9 王東輝;;管理信息系統(tǒng)的新構(gòu)思[A];全國(guó)青年管理科學(xué)與系統(tǒng)科學(xué)論文集（第1卷）[C];1991年

10 王紅亮;;組織文化與社會(huì)創(chuàng)新——對(duì)社會(huì)創(chuàng)新構(gòu)成因素的思考[A];北京市社會(huì)心理學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文摘要集[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 SAP公司售前咨詢經(jīng)理 王磊;mySAP人力資源管理系統(tǒng)[N];中國(guó)冶金報(bào);2004年

2 梅紹祖;流程再造的序曲：再造組織結(jié)構(gòu)和管理系統(tǒng)（三）[N];中國(guó)國(guó)門(mén)時(shí)報(bào);2005年

3 謝茂拾;企業(yè)家與團(tuán)隊(duì)制度[N];中國(guó)信息報(bào);2004年

4 張曉東　劉袞;ISO9000認(rèn)證好處知多少[N];中國(guó)國(guó)門(mén)時(shí)報(bào);2005年

5 王希坤　;從《道德經(jīng)》到自組織理論[N];浙江日?qǐng)?bào);2004年

6 本報(bào)記者 易龍;e-管理模式——企業(yè)效率的動(dòng)力[N];人民郵電;2002年

7 莊林;效能指標(biāo)管理———企業(yè)的“活力細(xì)胞”[N];民營(yíng)經(jīng)濟(jì)報(bào);2005年

8 高燕森 和志剛 王學(xué)海;學(xué)習(xí)型企業(yè)與高素質(zhì)職工[N];工人日?qǐng)?bào);2005年

9 李蘭芬邋蘇州大學(xué)哲學(xué)系教授;中國(guó)管理哲學(xué)研究發(fā)展歷程[N];中國(guó)教育報(bào);2007年

10 陳寧;向外企學(xué)什么？[N];中國(guó)工商報(bào);2004年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 蘇健;管理與人性[D];中共中央黨校;2003年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前9條

1 王開(kāi)宇;一汽—大眾奧迪車(chē)型焊接夾具管理系統(tǒng)優(yōu)化方案研究[D];吉林大學(xué);2006年

2 李彬;管理系統(tǒng)的協(xié)同機(jī)理及方法研究[D];天津大學(xué);2008年

3 李家昊;基于自組織有序度的項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃綜合優(yōu)化的研究[D];天津大學(xué);2004年

4 徐曼;管理度的度量與應(yīng)用[D];河北工業(yè)大學(xué);2005年

5 彭翠;自組織團(tuán)隊(duì)績(jī)效影響因素研究[D];南京大學(xué);2012年

6 刁偉濤;和諧社會(huì)的組織與自組織分析[D];山東大學(xué);2006年

7 劉捷;子整多主體系統(tǒng)的組織模型及演化研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2011年

8 鄧雅林;企業(yè)員工培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)[D];天津工業(yè)大學(xué);2000年

9 蘇健;協(xié)同思維與管理創(chuàng)新[D];廣西師范大學(xué);2000年

本文編號(hào)：1410828