本文關(guān)鍵詞：知識工作者特征與知識團(tuán)隊的形成研究　出處：《科學(xué)技術(shù)與辯證法》2005年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：知識經(jīng)濟(jì)時代,知識工作者逐漸發(fā)展成為有著自身顯著特征的專業(yè)群體,他們是組織生存和發(fā)展的決定力量。組織應(yīng)將其視為重要的“組織參與者”,與其建立相互支持、合作的關(guān)系。作為組織的參與者,由位于不同知識鏈上的知識員工加入知識團(tuán)隊工作是與其特征相互匹配的重要組織選擇。
[Abstract]:In the era of knowledge economy, knowledge workers have gradually developed into professional groups with their own distinctive characteristics. They are the decisive force for the survival and development of the organization. Organizations should regard it as an important "organization participant". As the participants of the organization, it is an important choice to join the knowledge team by the knowledge staff located in different knowledge chain to match their characteristics.
【作者單位】： 上海交通大學(xué)管理學(xué)院 上海交通大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】：C936;
【正文快照】： 一引言在知識經(jīng)濟(jì)日趨復(fù)雜、多變的競爭環(huán)境下,對知識的創(chuàng)造和運用能力成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的源泉[1]。知識型社會,作為知識所有者和承載者的知識工作者(或稱知識員工,knowledge worker),是組織重要的戰(zhàn)略資產(chǎn),只有充分利用知識員工身上的智力資本,企業(yè)才能獲得成功[2]�，F(xiàn)

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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本文編號：1406668