本文關(guān)鍵詞：論后現(xiàn)代主義管理理念　出處：《科學(xué)學(xué)研究》2007年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：根據(jù)后現(xiàn)代主義的概念和時代特點,針對傳統(tǒng)的精英管理理念、等級管理思想和量化管理模式,提出一種人性的、懷疑性的、批判性的、可持續(xù)性的、和諧性的后現(xiàn)代主義管理理念。
[Abstract]:According to the concept of post - modernism and the characteristics of the times , aiming at the traditional elitist management idea , the level management thought and the quantitative management mode , this paper puts forward a kind of post - modernism management idea which is human , skeptical , critical , sustainable and harmonious .

【作者單位】： 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院 中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院
【分類號】：C93-09
【正文快照】： 后現(xiàn)代主義作為當(dāng)代西方社會最具影響力之一的文化思潮,已成“燎原”之勢在全球蔓延開來,從而影響著傳統(tǒng)的管理理念和管理模式。1后現(xiàn)代主義的內(nèi)涵正如學(xué)術(shù)界所說,“有多少個后現(xiàn)代主義者,就有多少種后現(xiàn)代主義的觀點”,后現(xiàn)代主義(post-modernism)本身是一個多元的概念�！�

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：1384584