本文關(guān)鍵詞：論組織沖突的功能　出處：《中國行政管理》1994年06期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：論組織沖突的功能周振林，孔繁玲組織沖突，，是指在組織運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，與組織行為和目的有關(guān)的沖突。組織沖突是組織存在的結(jié)構(gòu)方式和必然現(xiàn)象，單就其語詞指謂而言，它既沒有正確與謬誤之分，也沒有好與壞、有用與沒用之別�？墒�，我們一旦面對這種活生生的組織行為，便會發(fā)...
[Abstract]:On the function of organizational conflict Zhou Zhenlin and Kong Fan-ling refer to the conflict related to organizational behavior and purpose in the process of organizational operation. Organizational conflict is the structural mode and inevitable phenomenon of organizational existence. As far as its words are concerned, there is no distinction between right and wrong, between good and bad, between useful and useless. However, once we face this kind of living organizational behavior, we will issue.
【分類號】：C936
【正文快照】： 論組織沖突的功能周振林，孔繁玲組織沖突，是指在組織運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，與組織行為和目的有關(guān)的沖突。組織沖突是組織存在的結(jié)構(gòu)方式和必然現(xiàn)象，單就其語詞指謂而言，它既沒有正確與謬誤之分，也沒有好與壞、有用與沒用之別。可是，我們一旦面對這種活生生的組織行為，便會發(fā)現(xiàn)，

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本文編號：1372572