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團隊生命周期理論及其研究進展

發(fā)布時間:2017-12-31 10:24

  本文關鍵詞:團隊生命周期理論及其研究進展 出處:《科技進步與對策》2006年07期  論文類型:期刊論文


  更多相關文章: 團隊 生命周期 綜述


【摘要】:對近20年來國內外有關團隊生命周期的研究成果進行綜述,探討了團隊生命內涵、考察了團隊階段性表征,描繪了團隊生命周期的不同模型。在此基礎上,總結出當前團隊生命周期的研究框架,提出了對未來研究的展望。
[Abstract]:The research results about the team's life cycle of domestic and abroad in recent 20 years are reviewed, discussed the effects of team life connotation, team stage characterization, depicting different models of the team's life cycle. On this basis, this paper summarizes the research framework of the team's life cycle, put forward the prospects for future research.

【作者單位】: 南京航空航天大學經濟與管理學院 南京航空航天大學經濟與管理學院 南京航空航天大學經濟與管理學院
【分類號】:C936
【正文快照】: 0前言隨著經濟全球化的到來,市場競爭日益激烈,復雜性、動態(tài)性和不確定性已成為現代企業(yè)經營環(huán)境的主要特征。這一環(huán)境下建立怎樣的組織結構才能保證企業(yè)生存與發(fā)展,已成為近年來組織管理研究與實踐領域的重要課題。團隊作為管理學延伸的分支學科,由此應運而生。近幾年對團隊

【共引文獻】

相關期刊論文 前10條

1 汪先鋒;目前企業(yè)績效評估管理中存在的問題與改進對策[J];安徽廣播電視大學學報;2001年02期

2 鐘秉樞;試談教練員如何做好工作[J];安徽體育科技;2003年01期

3 陳霞;;如何加強企業(yè)文化建設[J];北方經濟;2006年20期

4 王志瑛;王朝暉;;企業(yè)管理中人的激勵問題探討[J];北華大學學報(社會科學版);2006年03期

5 高曉芹;組織行為學教學方法研究[J];邊疆經濟與文化;2005年05期

6 劉巍;人才流失的危機管理策略[J];邊疆經濟與文化;2005年10期

7 苗沂;;員工中庸取向與其工作滿意度、工作績效的關系[J];邊疆經濟與文化;2006年06期

8 張兆芹;;個體學習、組織學習與學習型組織之辨析[J];比較教育研究;2006年08期

9 馮支越;從事博士后研究的動機與能力之間關系的探討[J];北京大學教育評論;2005年S1期

10 裴春秀;“不適合”管理困境解決機制研究[J];北京工商大學學報(社會科學版);2005年02期

相關會議論文 前2條

1 韓玉果;;沖突與沖突管理的研究綜述[A];國際中華應用心理學研究會第五屆學術年會論文集[C];2007年

2 陳勇強;姜琳;;大型工程建設項目集成化管理[A];第十二屆工業(yè)工程和工程管理國際會議論文集(二)[C];2005年

相關博士學位論文 前10條

1 張纓;信任、契約及其規(guī)制[D];中國社會科學院研究生院;2001年

2 李原;員工心理契約的結構及相關因素研究[D];首都師范大學;2002年

3 趙黎明;災害管理系統(tǒng)研究[D];天津大學;2003年

4 邱扶東;心理學范式的旅游決策研究[D];華東師范大學;2004年

5 劉蕾;基于企業(yè)核心業(yè)務能力的知識管理策略研究[D];昆明理工大學;2003年

6 程云行;南方集體林區(qū)林地產權制度研究[D];北京林業(yè)大學;2004年

7 姚友勝;基于網絡環(huán)境的企業(yè)內部控制研究[D];河海大學;2004年

8 趙志泉;國際企業(yè)聯盟研究[D];四川大學;2004年

9 李文武;西部地區(qū)人力資本開發(fā)的制度研究[D];中央民族大學;2005年

10 張?zhí)m霞;新管理理論叢林研究[D];遼寧大學;2000年

相關碩士學位論文 前10條

1 孫從學;國有企業(yè)培訓管理及對策研究[D];湖南大學;2001年

2 周永紅;現代企業(yè)人力資本投資研究[D];湖南大學;2001年

3 劉迎五;論作為人力資本的企業(yè)家激勵問題[D];湖南大學;2001年

4 王笑;H工廠科技人員激勵機制探析[D];西安理工大學;2002年

5 韋曉麗;CRM在S市移動運營公司大客戶關系管理中的應用研究[D];西安理工大學;2002年

6 史君勝;中國路橋集團公路一局經營戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學;2002年

7 黃斌;團隊利潤分享和獎金激勵機制有效性之博弈研究[D];南京師范大學;2003年

8 劉君玲;期權計劃與國有企業(yè)產權結構多元化[D];河北工業(yè)大學;2003年

9 葉琳;績效考核的理論研究與探討[D];西南交通大學;2003年

10 劉學軍;京港精細化學有限公司的戰(zhàn)略研究[D];西南交通大學;2003年

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 張明旭;;團隊的本質與管理中的團隊悖論困境[J];商場現代化;2007年08期

2 焦延福;;幫您了解何謂團隊管理[J];人才資源開發(fā);2007年08期

3 邵燕斐;王小斌;;公共部門中的團隊管理[J];考試周刊;2007年10期

4 趙金肖;;論團隊溝通[J];經濟師;2009年04期

5 周靜;;團隊管理中的六個“力”[J];人才資源開發(fā);2006年12期

6 詹振波;成熟團隊潛在危機的分析及對策[J];大眾科技;2005年12期

7 陳尚義;吳秋明;;論團隊建設[J];福建醫(yī)科大學學報(社會科學版);2006年01期

8 劉霞;;向唐僧學團隊管理[J];中國計算機用戶;2006年22期

9 洪健;林芳;;團隊工作管理的問題淺析[J];企業(yè)活力;2007年05期

10 趙保國;王松濤;;知識團隊內部對知識員工的激勵研究[J];蘭州學刊;2006年07期

相關會議論文 前3條

1 朱冀愷;王重鳴;;虛擬式團隊管理的特征與績效關系[A];第九屆全國心理學學術會議文摘選集[C];2001年

2 周新軍;;知識團隊的機能障礙分析及對策研究[A];第三屆湖北科技論壇優(yōu)秀論文集[C];2005年

3 劉亞軍;;關于組織慣例分類的研究[A];第六屆(2011)中國管理學年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

相關重要報紙文章 前10條

1 李華振;團隊管理:讓管理者唱響“十項注意”[N];海峽財經導報;2005年

2 曾凡華;團隊管理一團難和的稀泥[N];中國商報;2002年

3 黃金蘭;企業(yè)團隊管理有學問[N];市場報;2005年

4 陳禹安;從巴頓的演說詞看團隊管理[N];民營經濟報;2005年

5 閻桂軍 趙建廷;淺談團隊管理中的納什均衡[N];金融時報;2004年

6 李華振 張昕;企業(yè)團隊管理中的八項注意(上)[N];廣東建設報;2005年

7 黃金蘭;企業(yè)團隊管理的學問[N];中國花卉報;2005年

8 李昌杰;企業(yè)家應注重“團隊人才”[N];工人日報;2003年

9 任宏;無形團隊有形管理[N];中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報;2004年

10 張昕;如何落實活動管理工具的使用[N];中國保險報;2005年

相關博士學位論文 前2條

1 黃芳;團隊創(chuàng)新的知識管理[D];浙江大學;2010年

2 沈凌;基于本體的知識團隊有效性形成機理及評價研究[D];武漢理工大學;2009年

相關碩士學位論文 前8條

1 董沛文;團隊精神的理性思考[D];山西大學;2004年

2 左智娟;團隊有效性評價結構研究[D];天津師范大學;2004年

3 趙勝敏;基于螞蟻算法在管理優(yōu)化方面的研究[D];天津大學;2006年

4 李澤瑩;遠程工作團隊管理實驗研究[D];廣東工業(yè)大學;2008年

5 胡勁英;塑造高績效的團隊[D];對外經濟貿易大學;2001年

6 陳曄娟;基于團隊績效和基于個人績效兩種報酬方式下的團隊建設研究[D];浙江大學;2002年

7 趙玉潔;跨學科團隊知識共享影響因素實證研究[D];山東大學;2010年

8 吳雯娟;活動與角色結合的流程管理—角色理論視域下的研究[D];北京郵電大學;2012年

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