本文關(guān)鍵詞：組織關(guān)系的激勵(lì)機(jī)制研究　出處：《統(tǒng)計(jì)與決策》2007年04期 　論文類(lèi)型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 組織關(guān)系 協(xié)調(diào) 激勵(lì)機(jī)制

【摘要】：激勵(lì)是協(xié)調(diào)的一種方式。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系發(fā)生沖突的時(shí)候,通過(guò)激勵(lì)可以保持網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系的順利進(jìn)行。但并不是所有的激勵(lì)機(jī)制都是有效的。本文主要研究了組織關(guān)系協(xié)調(diào)活動(dòng)中的激勵(lì)機(jī)制。通過(guò)模型假設(shè)和分析,本文得出了激勵(lì)機(jī)制有效的平衡條件,并且給出了求解協(xié)調(diào)機(jī)制的思路。
[Abstract]:......
【作者單位】： 廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院 廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70372070)
【分類(lèi)號(hào)】：C936
【正文快照】： 0引言激勵(lì)是一種有效的協(xié)調(diào)機(jī)制。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系發(fā)生沖突的時(shí)候,通過(guò)激勵(lì)可以保持網(wǎng)絡(luò)合作關(guān)系的順利進(jìn)行。但并不是所有的激勵(lì)機(jī)制都是有效的。企業(yè)在合作關(guān)系建立和維護(hù)的過(guò)程中,會(huì)對(duì)自身利益進(jìn)行及時(shí)地評(píng)價(jià)和保護(hù)。當(dāng)自己的利益受到損害時(shí),該合作成員參與網(wǎng)絡(luò)合作的積極

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本文編號(hào)：1353481