一位高管的管理反思
本文關(guān)鍵詞:一位高管的管理反思
更多相關(guān)文章: 基層管理者 人力資源專(zhuān)業(yè) 基層員工 印度新德里 陽(yáng)光心態(tài) 我一 學(xué)習(xí)力 薩蒂 國(guó)際管理學(xué)院 排座位
【摘要】:正一、罰款是沒(méi)有用的對(duì)于一名低層主管來(lái)說(shuō),罰款是有用的;但對(duì)于一名高級(jí)主管來(lái)說(shuō),罰部下的款是沒(méi)有用的。所有人似乎都認(rèn)為,罰款之后,對(duì)方一定會(huì)因?yàn)楹ε铝P款而承擔(dān)一定的責(zé)任。其實(shí)這是想當(dāng)然。高級(jí)主管要懂得自己想和別人想是兩回事。對(duì)于罰款,很多下屬的心態(tài)是,罰就罰吧;罰都罰了,你還想讓我怎么樣?他根本就沒(méi)
【分類(lèi)號(hào)】:C93
【正文快照】: 一、罰款是沒(méi)有用的對(duì)于一名低層主管來(lái)說(shuō),罰款是有用的;但對(duì)于一名高級(jí)主管來(lái)說(shuō),罰部下的款是沒(méi)有用的。所有人似乎都認(rèn)為,罰款之后,對(duì)方一定會(huì)因?yàn)楹ε铝P款而承擔(dān)一定的責(zé)任。其實(shí)這是想當(dāng)然。高級(jí)主管要懂得自己想和別人想是兩回事。對(duì)于罰款,很多下屬的心態(tài)是,罰就罰吧;罰
【相似文獻(xiàn)】
中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條
1 鄭本杭;年度述職是管理工作的動(dòng)力[J];學(xué)會(huì);1998年06期
2 趙國(guó)棟;;組織管理層之間的互信問(wèn)題研究[J];中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào);2013年03期
3 李春花;現(xiàn)代立體管理的哲學(xué)思考[J];遼寧大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);2002年01期
4 慕云五;;基層管理者的泰羅主義啟蒙[J];全國(guó)新書(shū)目;2009年23期
5 杜玉先;;救命的黑羊[J];黨政論壇;2006年04期
6 ;[J];;年期
中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條
1 神州數(shù)碼人力資源部 馬成功;新經(jīng)理快速成長(zhǎng)的秘密[N];計(jì)算機(jī)世界;2002年
2 陜西省漢中市公安玉河分局 朱清鵬;培養(yǎng)十種能力 提高管理水平[N];西部法制報(bào);2009年
中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條
1 譚美君;基層管理者地頭力內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與任務(wù)績(jī)效的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2013年
,本文編號(hào):1201657
本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/1201657.html