本文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　熱門職業(yè) 1 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師

　　在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，懂得與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)都會(huì)意識(shí)到網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的重要性。為了借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢(shì)，大大小小的企業(yè)都紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷。當(dāng)每一個(gè)企業(yè)都離不開(kāi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的時(shí)候，這一領(lǐng)域就需要大量的人才投入，因此，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷正在迎來(lái)一個(gè)更廣闊的就業(yè)前景。

　　現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和人們的日常生活越來(lái)越依靠于網(wǎng)絡(luò)，而中國(guó)網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)民數(shù)量的增加更提升了網(wǎng)絡(luò)在傳播方面的重要性。因此，既懂傳統(tǒng)營(yíng)銷，又了解網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的人才在當(dāng)前市場(chǎng)中將會(huì)非常緊俏。

　　熱門職業(yè) 2 人力資源治理師

人力資源治理師

　　我國(guó)的人力資源從業(yè)人員中專業(yè)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開(kāi)設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。隨著我國(guó)企業(yè)國(guó)際化深入，人力資源的開(kāi)發(fā)和管理越來(lái)越受到重視，一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，最重要的不是資金是否充足，而是是否有一群有知識(shí)有能力并與企業(yè)同生共死的員工，而這些需要人力經(jīng)理去開(kāi)發(fā)、管理和培訓(xùn)。

　　熱門職業(yè) 3 企業(yè)培訓(xùn)師

　　培訓(xùn)已成為企業(yè)管理的“重頭戲”，許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺，另一方面需求旺盛，這是造成企業(yè)培訓(xùn)師身價(jià)不菲的主要原因。

　　企業(yè)顧問(wèn)或企業(yè)培訓(xùn)講師是一個(gè)收入頗豐的職業(yè)，掌聲和觀眾也使這一職業(yè)非常有成就感。好的培訓(xùn)師每小時(shí)的培訓(xùn)收入可以達(dá)到3000多元，優(yōu)秀培訓(xùn)師公開(kāi)課的收入也達(dá)到每場(chǎng)3000元。因此，隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)培訓(xùn)師的市場(chǎng)還將逐年擴(kuò)大，其缺口將在一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在，職業(yè)前景一片光明。

　　熱門職業(yè) 4 公共營(yíng)養(yǎng)師

公共營(yíng)養(yǎng)師

　　由于膳食不合理、營(yíng)養(yǎng)失衡所引發(fā)慢性病的健康問(wèn)題已受到人們的高度重視，聘請(qǐng)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)已成為現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚，公共營(yíng)養(yǎng)師成為國(guó)家新職業(yè)，為從業(yè)者提高了職業(yè)身份和社會(huì)認(rèn)知度。目前，家庭營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)8000元左右，企業(yè)營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)年費(fèi)5萬(wàn)元左右。營(yíng)養(yǎng)顧問(wèn)是一個(gè)高職自由職業(yè)群體，一個(gè)中等水平的公共營(yíng)養(yǎng)師年收入在10萬(wàn)元左右。

     

     

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　熱門職業(yè) 5 心理咨詢師

　　隨著社會(huì)的進(jìn)步，生活水平的普遍提高，人們?cè)絹?lái)越關(guān)心生活的質(zhì)量了，不僅注意吃、穿、玩、身體健康、家庭和睦幸福等，還注重心理健康。由于生活節(jié)奏加快，人們勞動(dòng)的頻率尤其是腦力勞動(dòng)的頻率也相應(yīng)加快，心理負(fù)荷加重后心理疾病也就相應(yīng)增加。沒(méi)有心理疾病的人也渴望在強(qiáng)盛的物質(zhì)異化下加強(qiáng)人與人之間的溝通。健康包括生理健康和心理健康，這在我國(guó)已形成共識(shí)。從事有關(guān)心理咨詢的熱線電話、熱線電臺(tái)、熱線廣播報(bào)刊也越來(lái)越多，這也是國(guó)人注重生活質(zhì)量的一個(gè)折射。心理咨詢是一門科學(xué)，并不是隨便什么人都能當(dāng)心理專家的。隨著國(guó)民素質(zhì)的提高，人們對(duì)心理咨詢的科學(xué)性的要求也會(huì)越來(lái)越高。

　　熱門職業(yè) 6 理財(cái)規(guī)劃師

理財(cái)規(guī)劃師

　　理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)入中國(guó)才10年時(shí)間，卻已成為職場(chǎng)的一大熱門。俗話說(shuō)：“你不理財(cái)，財(cái)不理你�！蹦壳般y行專業(yè)理財(cái)人員嚴(yán)重缺失，相關(guān)第三方投資理財(cái)公司更缺人，市場(chǎng)的迫切需求和巨大的人才缺口使專業(yè)理財(cái)規(guī)劃師成為國(guó)內(nèi)最具吸引力的職業(yè)之一。目前中國(guó)理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)仍有20萬(wàn)人的缺口。

　　熱門職業(yè) 7 職業(yè)規(guī)劃師

職業(yè)規(guī)劃師

　　社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，人們?cè)谇舐殤?yīng)聘、職業(yè)選擇以及職場(chǎng)發(fā)展面前越來(lái)越感到無(wú)所適從，職業(yè)咨詢已成為迫切的社會(huì)需求。目前從事職業(yè)規(guī)劃和咨詢的專業(yè)人士數(shù)量非常有限，其中已取得中國(guó)職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證的不足千人。對(duì)于龐大的就業(yè)人群來(lái)說(shuō)，現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃師人數(shù)遠(yuǎn)不能滿足需求。因此職業(yè)規(guī)劃師的身價(jià)近年不斷攀升，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年薪可達(dá)20萬(wàn)元左右。

     

     

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　熱門職業(yè) 8 3G網(wǎng)絡(luò)工程師

　　隨著3G技術(shù)在各領(lǐng)域應(yīng)用，國(guó)內(nèi)3G人才缺口將達(dá)到50萬(wàn)人以上。由于目前3G人才比較少，尤其是復(fù)合型人才奇缺，預(yù)計(jì)4年之后3G工程師的基本年薪會(huì)在15萬(wàn)元至20萬(wàn)元。從目前的趨勢(shì)判斷，在無(wú)線增值服務(wù)行業(yè)里的一些精通2.5G技術(shù)的人才年薪都在10萬(wàn)元左右，3G到來(lái)之后，這些人才的收入應(yīng)該會(huì)更高。

　　熱門職業(yè)9：城市規(guī)劃

城市規(guī)劃

　　相關(guān)專業(yè)：環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境設(shè)計(jì)

　　入行起薪：2000-4599元人民幣

　　準(zhǔn)確的講城市規(guī)劃專業(yè)是很有前景的，所做的規(guī)劃項(xiàng)目可以包括很多，如城鎮(zhèn)體系規(guī)劃，城市總體規(guī)劃，分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)等等，中國(guó)的城市規(guī)劃專業(yè)起步相對(duì)較晚，這方面的人才還不算很多，所以前景很好。

　　熱門職業(yè)10：現(xiàn)代醫(yī)藥類

現(xiàn)代醫(yī)藥

　　相關(guān)專業(yè)：藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學(xué)工程、中藥學(xué)

　　入行起薪：3000-6000人民幣

　　有關(guān)專家指出，面對(duì)日趨激烈的國(guó)際化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我國(guó)發(fā)展現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)已是勢(shì)在必行。特別是現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，而且在我國(guó)也是增長(zhǎng)較快的產(chǎn)業(yè)之一。記者　包金山 整理

     

     

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　揭秘十大年薪超百萬(wàn)職業(yè) 干這樣工作才能成富人

　　一、奢侈品銷售總監(jiān)

奢侈品銷售總監(jiān)

　　不要以為高薪的職位都是給外國(guó)人準(zhǔn)備的，其實(shí)，外國(guó)人比中國(guó)人更希望這些崗位能由本土的人才接管。因?yàn)橥瑯拥墓ぷ�，外�?guó)主管的薪水也許是中國(guó)主管的幾倍。

Tiffany & Co 品牌價(jià)值：42.08億美元 美國(guó)

　　以往，鐘表、鋼筆、皮包等奢侈品在中國(guó)的銷售沒(méi)有什么太明顯的效果。前幾年開(kāi)始，很多生產(chǎn)奢侈品的廠家改變?cè)瓉?lái)請(qǐng)百貨公司代賣的做法，自己在中　國(guó)投入大量資金，建立了很多連鎖專賣店。去年，以紀(jì)梵希為例，一年間，就先后聘用了兩名上海地區(qū)首席代表。對(duì)中介公司推薦的另外兩名人選，他們也不肯放　手，說(shuō)近期就會(huì)派上用場(chǎng)。

奢侈品店

　　中國(guó)消費(fèi)者去年購(gòu)買的奢侈品中，超過(guò)56%約130億美元是從境外買來(lái)的，其中65億美元是在香港和澳門買的，其余的則從全球最時(shí)尚的地區(qū)包括　紐約、巴黎、東京和羅馬等商圈，并帶動(dòng)2010年歐洲名牌服飾的銷售收入增長(zhǎng)6%�！∫荒陼r(shí)間，中國(guó)內(nèi)地消費(fèi)者在購(gòu)買奢侈品(不涉及服務(wù)、酒店、餐廳、酒類、奢侈汽車和游艇、私人飛機(jī))上花費(fèi)的人民幣同比增加近150億元人民幣，從　2008年的消費(fèi)1410億元　視頻：海關(guān)征稅新規(guī)或致海外代購(gòu)市場(chǎng)重新洗牌人民幣，增加到2009年的1556億元人民幣，同比增加10%。

     

     

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　二、中國(guó)區(qū)市場(chǎng)總監(jiān)

　　中國(guó)區(qū)總監(jiān)

　　其實(shí)，能夠統(tǒng)領(lǐng)全國(guó)整體市場(chǎng)策劃的本土人員，已經(jīng)稀缺了5年。結(jié)果很多大公司，只好尋找中國(guó)臺(tái)灣人、香港人、新加坡人擔(dān)任此職。因?yàn)閬?lái)自這些地區(qū)和國(guó)家的管理人員，起碼背景和文化與中國(guó)大陸的情況有相通之處。

　　至于歐美人士，很少有擔(dān)任此職位者。畢竟，文化差異實(shí)在懸殊。

　　目前，對(duì)于這個(gè)職位來(lái)說(shuō)，高學(xué)歷已經(jīng)不是瓶頸。因?yàn)?年的時(shí)間，足夠一大批本土有志青年完成更高端的學(xué)業(yè)課程。但有5年全國(guó)市場(chǎng)產(chǎn)品管理、策劃經(jīng)驗(yàn)的人就少之又少。至于有10年經(jīng)驗(yàn)者，已經(jīng)是稀有產(chǎn)品。

　　記�。焊邔W(xué)歷＋長(zhǎng)久的經(jīng)驗(yàn)＝高薪的關(guān)鍵

　　需要說(shuō)明的是，這個(gè)公式里的經(jīng)驗(yàn)，不是單純的工作資力積累，而是大浪淘沙過(guò)程中不斷完善自我的過(guò)程，包括你的成功案例和業(yè)界不斷擴(kuò)大的影響。

　　積累經(jīng)驗(yàn)的地方，最好是世界上有影響的公司。如今世界上銷售訓(xùn)練的三大軍校中，排在第一位的是P＆G寶潔公司，這家公司也被稱為市場(chǎng)銷售訓(xùn)練的　第一塊牌子。曾經(jīng)有一位在寶潔公司工作8年的員工，被一家日企以年薪100萬(wàn)人民幣挖走。排在第二位的，是聯(lián)合利華的市場(chǎng)策劃部。排在第三位的，則是全世　界聞名的吉列公司。

　　三、高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)

高級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　和幾年前相比，懂得用英文作賬的一般財(cái)務(wù)經(jīng)理已經(jīng)沒(méi)有什么熱門。因?yàn)榇笈w派的回潮，緩解了用人的需求。倒是大公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)，當(dāng)前成了緊俏人才。財(cái)務(wù)總監(jiān)不僅要求精通財(cái)務(wù)政策，還要融會(huì)東西方不同的業(yè)務(wù)。

　　如果只明白中國(guó)的業(yè)務(wù)，對(duì)亞洲其他國(guó)家、美歐的財(cái)務(wù)報(bào)表、結(jié)算、政策難以理解，一是不利于公司在全球人員流動(dòng)的調(diào)配，二是和總部負(fù)責(zé)人溝通時(shí)有　障礙。目前，這一職位多是由外國(guó)人擔(dān)任。很多外企，已經(jīng)開(kāi)始有目的地派優(yōu)秀的中國(guó)員工到國(guó)外接受財(cái)務(wù)訓(xùn)練，為管理層本土化作準(zhǔn)備。

　　提醒：職業(yè)的連續(xù)性在高級(jí)職位的考核中非常重要，所以，不停地跨行業(yè)跳槽不一定是好事。除非你決心做老板，讓自己成為統(tǒng)攬全局的多面手。

　　四、酒店高級(jí)管理人員

酒店

　　也許是觀念問(wèn)題，中國(guó)的重點(diǎn)高校鮮有專門的旅游專業(yè)。而旅游在中國(guó)卻占著不可忽視的地位，據(jù)統(tǒng)計(jì)，到2020年，目前排名第五的中國(guó)，將成為世　界最大的旅游國(guó)家。而與此相匹配的優(yōu)秀酒店管理人才，鳳毛麟角。一些五星級(jí)酒店想請(qǐng)外國(guó)人擔(dān)任主管，但優(yōu)秀的國(guó)外酒店管理人員多數(shù)都加入了星級(jí)酒店的管理　協(xié)會(huì)，一旦離開(kāi)協(xié)會(huì)到國(guó)外就職，會(huì)受到經(jīng)濟(jì)、管理范圍等很多方面的限制。所以，他們只有退休后才能自由地在其他國(guó)家工作。

　　提醒：如果現(xiàn)在準(zhǔn)備留學(xué)，就去瑞士的名校讀酒店管理專業(yè)吧。然后在瑞士的著名大酒店工作幾年后回國(guó)，一定沒(méi)錯(cuò)。

     

     

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　五、外資銀行主管

　　外資銀行

　　中國(guó)加入WTO后，隨著金融的逐步對(duì)外開(kāi)放，外資銀行中金融人才的需求量，也隨之增大。在這方面，中國(guó)的人才還是空缺。因?yàn)楹w派多是在經(jīng)濟(jì)收益很高的投資銀行發(fā)展，商業(yè)銀行方面的人才卻不多。

　　匯豐銀行曾在6年前派中國(guó)雇員到香港接受專門的財(cái)務(wù)訓(xùn)練，如今，這4人已經(jīng)是大陸四個(gè)分行的副行長(zhǎng)。

　　提醒：給自己設(shè)計(jì)一個(gè)5到10年的職業(yè)經(jīng)理人計(jì)劃，也許你離成功已經(jīng)不遠(yuǎn)。

　　六、制造業(yè)廠長(zhǎng)

制造車間

　　很好的理工科背景、出色的外語(yǔ)水平、第一線的工作經(jīng)驗(yàn)，是外企選擇制造業(yè)經(jīng)理的基本條件。從現(xiàn)在到未來(lái)20年，中國(guó)不會(huì)改變制造業(yè)為主的局面�！〉馄笾圃鞓I(yè)廠長(zhǎng)的職位，目前勝任者較少。原因很簡(jiǎn)單，過(guò)去理工科學(xué)生不注重外語(yǔ)，更不高興任職車間主任，反而喜歡遠(yuǎn)離第一線的技術(shù)員工作。如此一來(lái)，在　競(jìng)聘外企廠長(zhǎng)時(shí)，優(yōu)勢(shì)全無(wú)。

　　提醒：第一線車間主任的經(jīng)歷非常重要，千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。如果再做兩年質(zhì)保經(jīng)理、兩年采購(gòu)經(jīng)理，你就等著去外企的制造業(yè)工廠接替老外吧，他們都有些等不及！

　　七、兩類律師年薪可能超百萬(wàn)

　　在很多人看來(lái)，律師常常是與“高薪”聯(lián)系在一起的，當(dāng)記者向南京一律師行的王主任求證此事時(shí)，他說(shuō):“南京的律師年薪上百萬(wàn)的可能只有一兩家大律師事務(wù)所的主任和合伙人。

　　普通律師平均每人每年創(chuàng)收大約在10—20萬(wàn)元�！彪S后他向記者介紹了薪水可能超百萬(wàn)元的兩類律師:　經(jīng)濟(jì)法律師年薪最高。在金融、證券類官司中，年輕的見(jiàn)習(xí)律師一個(gè)月可能只有1000元左右，而資深律師一年賺100萬(wàn)元沒(méi)問(wèn)題，合伙人級(jí)的律師收入會(huì)更高。

　　做企業(yè)法律顧問(wèn)，年收入也非�？捎^。就目前而言，企業(yè)法律顧問(wèn)年收入約50萬(wàn)元，有的年收入甚至超過(guò)100萬(wàn)元。近幾年來(lái)，由于企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法越　來(lái)越重視，現(xiàn)在為企業(yè)打勞動(dòng)法官司就比較賺錢。記者在律師協(xié)會(huì)翻找10年前的資料發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)一位普通律師的月工資為1000元，而現(xiàn)在已經(jīng)將近2.5萬(wàn)　元，兩者相差25倍�？磥�(lái)，律師的薪水確實(shí)在快速翻漲之中，很多人正在向百萬(wàn)年薪邁進(jìn)。

　　會(huì)計(jì)師精算師，考洋證書(shū)拿高年薪　昨天，南京一會(huì)計(jì)師事務(wù)所張主任告訴記者，有30年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的他目前年收入可以達(dá)到50萬(wàn)元。而具有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的ACCA(國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師)畢業(yè)　生，平均年薪已近10萬(wàn)元，有二至三年經(jīng)驗(yàn)的都在30萬(wàn)元左右，5年以上的可以到60萬(wàn)元。因此，要想拿更高的薪水，除了考取相應(yīng)的從業(yè)資格外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)　的累積必不可少，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)?zāi)苜x予你高效管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。

　　張主任說(shuō)，目前市場(chǎng)上普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求，但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難求，年輕的會(huì)計(jì)師考取CPA(注冊(cè)會(huì)計(jì)師)或者ACCA的證書(shū)是　必經(jīng)之路。CPA是本土“金字招牌”，整體薪金水平可達(dá)到每年30萬(wàn)元;而被譽(yù)為“財(cái)務(wù)界的MBA”的ACCA，將使你更易進(jìn)入跨國(guó)企業(yè)，成為拿百萬(wàn)元年　薪的財(cái)務(wù)總監(jiān)。但張主任也表示，高薪會(huì)計(jì)人員不僅要會(huì)“做賬”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及長(zhǎng)期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)能力，同時(shí)要熟知相關(guān)金融、法律及管理知　識(shí)，并善于交流和表達(dá)。

　　另外，精算行業(yè)在中國(guó)尚處于啟蒙階段，目前國(guó)內(nèi)僅有43名國(guó)家級(jí)精算師、18位準(zhǔn)精算師。要成為一名合格的精算師，要經(jīng)歷兩個(gè)階段:第一階段，　完成保險(xiǎn)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等十幾門課程，拿到足夠?qū)W分，，成為準(zhǔn)精算師;第二階段，工作一段時(shí)間后有了實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，才能申請(qǐng)并參加國(guó)際注冊(cè)精算師　證書(shū)考試。

     

     

　　在中國(guó)社科院前不久發(fā)布的2011《社會(huì)藍(lán)皮書(shū)》中，公務(wù)員以待遇優(yōu)厚、工作穩(wěn)定的較大優(yōu)勢(shì)成為城市居民的首選職業(yè)，但競(jìng)爭(zhēng)激烈程度如同“千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋”。職場(chǎng)分析師歐陽(yáng)暉預(yù)測(cè)：隨著市場(chǎng)需求壯大，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷師、企業(yè)培訓(xùn)師、人力資源等八大行業(yè)的相關(guān)職位在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務(wù)員，并將成為未來(lái)10年最火爆高薪職位。

　　八、體育明星

郭晶晶

　　男生有體育明星，女生也有體育明星，而且這個(gè)行業(yè)是少有的河水不犯井水的行業(yè)之一。體操、游泳、跳水等是女生歷來(lái)的熱門，并在今后若干年內(nèi)將繼　續(xù)熱門。她們平時(shí)的待遇跟男子足球運(yùn)動(dòng)員之類比起來(lái)尚有一定差距，但一旦拿個(gè)什么世界冠軍，除了俱樂(lè)部的獎(jiǎng)金、國(guó)家體育總局的獎(jiǎng)金十萬(wàn)二十萬(wàn)，還有各種企　業(yè)贊助和獎(jiǎng)勵(lì)，動(dòng)輒幾十上百萬(wàn)，而隨之而來(lái)的廣告收入讓這些獎(jiǎng)金簡(jiǎn)直不值一提--但是，這個(gè)行業(yè)的不確定性也是最突出的；誰(shuí)能保證拼老命就一定有出頭之　日？

　　九、影視明星

范冰冰

　　影視明星大約不需要多說(shuō)，少男少女們都是最忠實(shí)的追星族，明星們長(zhǎng)年在國(guó)內(nèi)國(guó)外飛來(lái)飛去，在各種媒體上唱來(lái)跳去，惹紅了多少人的眼！她們的顯性　收入其實(shí)不一定算得上最高，但隱性收大約無(wú)人能比，像走穴的、逃稅的、廣告的收入等等，沒(méi)有人知道她們到底有多少錢，媒體上只有她們的豪宅名車--但這里　我要重復(fù)一句老話；君子愛(ài)財(cái)，取之有道--這個(gè)行業(yè)也有個(gè)不確定性的問(wèn)題：不是"先天資源"好就可以成明星的。

　　十、基金經(jīng)理年薪在300萬(wàn)之上

明星基金經(jīng)理王亞偉

　　上班時(shí)坐在電腦前看看圖、盯盯盤，下班后和圈里朋友應(yīng)酬應(yīng)酬，輕輕松松拿著百萬(wàn)年薪，基金經(jīng)理的職業(yè)在大多數(shù)人眼里絕對(duì)是個(gè)金領(lǐng)。

　　某著名人力咨詢公司出具的薪酬報(bào)告顯示，參與調(diào)查的四十余家基金公司中，最高層包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理在2010年獲得的固定薪酬(2010年發(fā)　2009年的薪水)中位數(shù)約為185萬(wàn)元，高層管理人員約為113萬(wàn)元，中層管理人員則為60萬(wàn)元左右。如果加上各種津貼、獎(jiǎng)金等，實(shí)際現(xiàn)金總收入的中位　數(shù)將分別達(dá)到400萬(wàn)元、245萬(wàn)元和120萬(wàn)元。

　　投研部門是基金業(yè)另一個(gè)站在金字塔頂端的團(tuán)體。

　　一位基金業(yè)資深獵頭回憶，曾成功物色一位保險(xiǎn)公司資產(chǎn)管理部高管，旗下管理的資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到200多億，該高管的年薪包括獎(jiǎng)金是200萬(wàn)元。但這還比不上一家普通基金公司基金經(jīng)理的平均水平。

　　據(jù)介紹，排名處于中分位的基金公司中，基金經(jīng)理的年薪在300萬(wàn)到500萬(wàn)之間。上海規(guī)模比較大的基金公司會(huì)超過(guò)這個(gè)數(shù)字，小公司則處于這個(gè)水平之下。有些小公司的基金經(jīng)理年薪為100萬(wàn)，甚至更少。按照地域來(lái)分，深圳最高，其次是北京，最后是上海。

　　在基金經(jīng)理的光環(huán)下，基金公司研究員作為其最重要的儲(chǔ)備資源，自然也成了行業(yè)內(nèi)的“香餑餑”。

　　據(jù)上述獵頭分析，目前基金行業(yè)后臺(tái)收入狀況：工作2至3年的基金會(huì)計(jì)，每月的固定薪水在1萬(wàn)至2萬(wàn)元之間；基金會(huì)計(jì)主管在2.5萬(wàn)元以上；清　算、風(fēng)控部門的情況大體一致，每年固定薪水漲幅大概在10%到20%之間；分管基金會(huì)計(jì)、清算、IT的中層管理人員，其固定年薪一般在40萬(wàn)左右。如果是　負(fù)責(zé)所有后臺(tái)運(yùn)作包括行政人事的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，其年薪將突破100萬(wàn)元。此外，后臺(tái)人員的年終獎(jiǎng)金也是根據(jù)當(dāng)年公司的業(yè)績(jī)和市場(chǎng)行情來(lái)發(fā)放，一般是6至12個(gè)月。

     

     

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