在我國體育事業(yè)高速發(fā)展的情況下在市場經(jīng)濟及政策導向因素指引下,迎合現(xiàn)有賽事體育的發(fā)展情況,對賽事營銷人才的培養(yǎng)顯得更為重要。同時營銷人員的整體素質(zhì)的參差不齊,也是影響該行業(yè)快速發(fā)展的一大瓶頸。在該種情況下,應對現(xiàn)企業(yè)賽事營銷管理特點及賽事營銷人才培養(yǎng)實際情況,通過建立有效的人才培養(yǎng)渠道及實踐平臺,將對培養(yǎng)創(chuàng)意性的體育賽事營銷人才至關(guān)重要。同時也是我國體育發(fā)展的根本。本文對其進行了分析與討論,以期為該行業(yè)的發(fā)展提供參考。

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【文章目錄】：
一、體育賽事營銷的概念及特點分析
    1. 體育賽事營銷概念分析
    2. 體育賽事營銷組成特點討論
二、體育賽事營銷人員培養(yǎng)面臨的主要問題
    1. 對賽事營銷市場的定位不準及缺乏創(chuàng)新素質(zhì)
    2. 公共關(guān)系處理能力不夠及缺乏良好的交際素質(zhì)
    3. 難以對營銷市場進行準確預測及缺乏信息把握能力素質(zhì)
    4. 缺乏對體育賽事營銷人員培養(yǎng)的統(tǒng)一規(guī)劃
三、加強體育賽事營銷人員培養(yǎng)的具體措施
    1. 依據(jù)賽事安排及經(jīng)營計劃，確定合理的目標
    2. 加強對體育賽事營銷人員的專業(yè)能力培訓
    3. 注重營銷人員戰(zhàn)略眼光的培養(yǎng)及提高培訓的針對性
    4. 制定專業(yè)化的體育賽事營銷培訓教材及開展培訓
四、結(jié)束語



本文編號：3845821