經(jīng)濟管理類中職學(xué)生受年齡和學(xué)歷影響,面向的就業(yè)崗位多是中小型企業(yè)的一線基層崗位。崗位對這類人才的能力需求更多傾向于溝通表達能力、禮儀和個人修養(yǎng)、促銷行為策劃能力、市場開發(fā)能力、團隊管理能力、情緒管理能力和時間管理能力等。為了使學(xué)生在畢業(yè)時能滿足企業(yè)提供的崗位需求,筆者通過研究探討開設(shè)營銷素養(yǎng)訓(xùn)練課程體系的方案,包括演講與口才、商務(wù)禮儀、思維訓(xùn)練和團隊與個人管理四門課程,每個學(xué)期開設(shè)一門,分四個學(xué)期學(xué)完,綜合培養(yǎng)學(xué)生各方面的素質(zhì),使學(xué)生能更好的適應(yīng)工作崗位。 

【文章來源】：教育現(xiàn)代化. 2020,7(42)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一 課程開設(shè)背景和依據(jù)
二 課程開設(shè)方式與內(nèi)容
三 課程開設(shè)的意義


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3013516