營銷人員是組成保險公司的重要部分,是保險行業(yè)發(fā)展過程中活躍性和能動性最強的因素,對于保險行業(yè)的發(fā)展起著重要的砥柱作用。新常態(tài)下,面臨層出不窮的新問題,我國保險公司應(yīng)該根據(jù)這些問題的出現(xiàn)狀況做好有效的改進和調(diào)控工作,利用新資源促進自身快速高效的發(fā)展�，F(xiàn)階段我國對留住人才、培養(yǎng)人才方面投入了更多的關(guān)注,想在保險公司的發(fā)展過程中貫徹這一思想就需要公司引入科學(xué)有效的競爭激勵機制,結(jié)合考核和薪酬激勵的相應(yīng)措施構(gòu)建有效的人員激勵體系,創(chuàng)造激發(fā)營銷人員工作熱情的有效平臺。本文以我國保險銷售人員激勵機制為主題,研究這一機制的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢。
【文章目錄】：
1 引言
2 建設(shè)保險公司營銷人員激勵機制的重要性
3 我國保險營銷人員激勵機制的發(fā)展?fàn)顩r
4 完善保險公司營銷人員激勵體系建設(shè)的措施
5 結(jié)束語

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本文編號：2851917