共享經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展使各平臺供需數(shù)據(jù)爆炸性增長,雙邊匹配系統(tǒng)成為解決這一問題的關(guān)鍵。但傳統(tǒng)雙邊匹配算法一般依據(jù)主體給出的評價值轉(zhuǎn)換為滿意度,以雙方總體滿意度最大為目標(biāo)進(jìn)行求解,匹配個體間的相互關(guān)聯(lián)性與匹配結(jié)果對個體產(chǎn)生的心理影響經(jīng)常被忽略�？紤]以上兩個隱性因素對人的工作效率和對事物的創(chuàng)造性有著重要影響,本文研究并提出基于偏好序考慮主體心理行為和協(xié)作效應(yīng)的雙邊匹配解決方案。針對心理行為在雙邊匹配過程中容易被忽略以及不同的匹配結(jié)果給個體帶來心理體驗(yàn)的變化率先強(qiáng)后弱這一非線性問題,基于雙邊匹配個體的偏好序,基于前景理論(prospect theory)、后悔理論(regret theory)引入對數(shù)感知函數(shù),預(yù)測心理感知值,修改滿意度,增加雙邊匹配過程的合理性,提高匹配雙方的總體滿意度。針對個體間相互關(guān)聯(lián)性在雙邊匹配過程中容易被忽略這一問題,構(gòu)建個體間相互關(guān)聯(lián)性網(wǎng)絡(luò)模型計(jì)算個體協(xié)作效應(yīng)值,使用個體網(wǎng)絡(luò)影響程度和個體聚類系數(shù)兩個指標(biāo)描述個體之間在匹配過程的相互影響程度,提高匹配過程的合理性。對比實(shí)驗(yàn)表明,對數(shù)感知函數(shù)預(yù)測心理感知值,獲得的匹配結(jié)果在總體滿意度上提高于對比方法平均值5.52%左右;...

【文章頁數(shù)】：46 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第一章 緒論
    1.1 雙邊匹配問題的研究背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 雙邊匹配問題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 雙邊匹配問題國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 心理行為在雙邊匹配問題中研究現(xiàn)狀
        1.2.3 協(xié)作效應(yīng)在雙邊匹配問題中研究現(xiàn)狀
    1.3 本文的研究內(nèi)容和創(chuàng)新點(diǎn)
    1.4 本文章節(jié)安排
    1.5 本章小結(jié)
第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 雙邊匹配理論基礎(chǔ)
        2.1.1 雙邊匹配的概念
        2.1.2 雙邊匹配理論的特征及類型
        2.1.3 雙邊匹配確定偏好序值
    2.2 雙邊匹配問題中心理行為理論基礎(chǔ)
        2.2.1 前景理論
        2.2.2 后悔理論
    2.3 雙邊匹配問題中協(xié)作效應(yīng)理論基礎(chǔ)
    2.4 本章小結(jié)
第三章 基于偏好序考慮心理行為的雙邊匹配方法
    3.1 基于偏好序考慮心理行為的雙邊匹配問題描述
    3.2 心理感知值
        3.2.1 分段信息分析
        3.2.2 計(jì)算心理感知值
    3.3 匹配模型的構(gòu)建
        3.3.1 構(gòu)建多目標(biāo)匹配模型
        3.3.2 構(gòu)建單目標(biāo)匹配模型
    3.4 算法整體流程
    3.5 算例分析
    3.6 本章小結(jié)
第四章 個體協(xié)作效應(yīng)雙邊匹配問題的求解
    4.1 協(xié)作效應(yīng)雙邊匹配問題描述
    4.2 協(xié)作效應(yīng)的計(jì)算
        4.2.1 個體網(wǎng)絡(luò)影響程度
        4.2.2 個體聚類系數(shù)
        4.2.3 協(xié)作效應(yīng)計(jì)算
    4.3 匹配模型的構(gòu)建
        4.3.1 構(gòu)建多目標(biāo)匹配模型
        4.3.2 構(gòu)建單目標(biāo)匹配模型
    4.4 實(shí)驗(yàn)分析
    4.5 本章小結(jié)
第五章 總結(jié)與展望
    5.1 工作總結(jié)
    5.2 工作展望
參考文獻(xiàn)
攻讀學(xué)位期間的研究成果
致謝



本文編號：3757693