文章基于激勵理論,探討了項目模擬股份制在建筑施工企業(yè)的具體應用,并從委托代理理論、人力資本理論及激勵理論三個方面分析其理論依據(jù),最后就項目模擬股份制的運用及設計進行總結(jié),為行業(yè)后續(xù)的管理創(chuàng)新工作奠定基礎。 

【文章來源】：現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2020,41(13)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 項目激勵的概念
2 激勵理論與項目模擬股份制的應用結(jié)合
    2.1 委托代理理論
    2.2 人力資本理論
    2.3 激勵理論
3 項目模擬股份制的運用及設計思路
4 結(jié)束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]基于激勵約束機制的施工項目管理模式研究[J]. 范仕軍,漆大山.  建筑經(jīng)濟. 2017(09)

碩士論文
[1]SJJS集團公司項目模擬股份制管理研究[D]. 毛濃成.西北大學 2015



本文編號：3236311