對(duì)于科研項(xiàng)目的發(fā)展來(lái)講,若想順利完成并且收獲成果,那么就需要進(jìn)行項(xiàng)目管理工作,而對(duì)于項(xiàng)目管理體系建設(shè)來(lái)講,激勵(lì)機(jī)制屬于項(xiàng)目管理工作當(dāng)中的重要內(nèi)容。基于激勵(lì)機(jī)制的項(xiàng)目管理工作,能夠在實(shí)際工作過(guò)程中表達(dá)出對(duì)科技創(chuàng)新人才的重視,同時(shí),激發(fā)科研人員的工作熱情和積極性。 

【文章來(lái)源】：中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2020,(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
1 激勵(lì)機(jī)制的作用
2 科研項(xiàng)目管理中激勵(lì)機(jī)制的應(yīng)用誤區(qū)
    2.1 獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容單一
    2.2 績(jī)效考核方式落伍
    2.3 激勵(lì)方式單一
3 科研項(xiàng)目管理中激勵(lì)機(jī)制的正確應(yīng)用
    3.1 制定針對(duì)性的激勵(lì)制度
    3.2 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合
    3.3 加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制中的授權(quán)與溝通
4 結(jié)語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]激勵(lì)機(jī)制在事業(yè)單位人力資源管理工作中的應(yīng)用[J]. 劉妍君.  中外企業(yè)家. 2020(10)
[2]激勵(lì)機(jī)制在科研項(xiàng)目管理中的運(yùn)用[J]. 劉炳榮.  中外企業(yè)家. 2016(29)
[3]淺談科研項(xiàng)目管理中激勵(lì)機(jī)制的有效運(yùn)用[J]. 田雯.  西安文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2011(05)



本文編號(hào)：3232318