本文關(guān)鍵詞：中小物流企業(yè)員工培訓(xùn)體系研究

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【摘要】：人力資源是中小物流企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素,企業(yè)員工培訓(xùn)是中小物流企業(yè)人力資源管理和開(kāi)發(fā)的重要組成部分。目前云南省中小物流企業(yè)的員工培訓(xùn)現(xiàn)狀還存在不少問(wèn)題,通過(guò)建立健全企業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、分層次安排培訓(xùn)活動(dòng)、多樣化培訓(xùn)方式和內(nèi)容等,可以加強(qiáng)和完善企業(yè)的培訓(xùn)管理,進(jìn)而提高人力資源的整體素質(zhì),提升中小物流企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
【作者單位】： 云南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;云南大學(xué)滇池學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 物流企業(yè) 員工 培訓(xùn)
【分類號(hào)】：F272.92;F259.23
【正文快照】： 中小物流企業(yè)面臨高質(zhì)量、高效率的工作系統(tǒng)挑戰(zhàn),對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)顯得尤為重要。未來(lái)的工作需要員工具有更多更廣的知識(shí),培訓(xùn)可以提升員工的工作能力,為員工創(chuàng)造更好的工作績(jī)效提供了可能,同時(shí)為員工提供了更多的晉升機(jī)會(huì)和得到較高收入的機(jī)會(huì)。極大地轉(zhuǎn)變員工的工作態(tài)度,從而

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本文編號(hào)：519958