高職院校作為對高技能應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主陣地,展開校企合作模式有利于豐富教育資源,讓課堂中的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)和企業(yè)實操相融合,加強對學(xué)生實際應(yīng)用能力的培養(yǎng)。但從目前來看,高校在校企合作人才培養(yǎng)模式下還存在著諸多困難和阻礙。文中就以高職院校的物流管理專業(yè)為例,對校企合作人才培養(yǎng)模式展開研究,為人才培養(yǎng)模式的革新展開具體分析。 

【文章來源】：物流工程與管理. 2020,42(06)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 高職院校物流管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式革新的必要性
2 高職院校物流管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀
    2.1 在校企合作中企業(yè)參與積極性不高
    2.2 校企合作形式單一
    2.3 政府對于校企合作缺乏服務(wù)意識
3 高職院校物流管理專業(yè)校企合作人才培養(yǎng)模式的改革措施
    3.1 在課程體系中結(jié)合物流管理1+X證書培訓(xùn)內(nèi)容
    3.2 加強雙師型師資隊伍的建設(shè)
    3.3 校企共建開放式的實訓(xùn)基地
    3.4 實行多元化考核機制
4 結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3616594