發(fā)布時(shí)間：2020-08-20 20:41

【摘要】：當(dāng)前,空氣霧霾、能源短缺等環(huán)境問(wèn)題的日益凸顯,毒奶粉、臺(tái)灣塑化劑等事件的接連發(fā)生,令節(jié)能減排,提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任,減少經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)環(huán)境和社會(huì)影響的社會(huì)呼聲越來(lái)越高。因此,企業(yè)不得不重新考慮他們的戰(zhàn)略并調(diào)整他們的供應(yīng)鏈運(yùn)作。但是對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保護(hù)環(huán)境以及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,這三者該怎么協(xié)調(diào)?在資源有限的前提下,企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與環(huán)境的保護(hù)以及社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)勢(shì)必存在著沖突。在短時(shí)間內(nèi),增加其中任何一個(gè)方面的資源投入,則必然會(huì)減少其它方面的資源投入。但從長(zhǎng)期來(lái)看,環(huán)境的保護(hù)有利于節(jié)約能源,減少成本以及促進(jìn)社區(qū)的和諧;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展能為社會(huì)責(zé)任的履行以及環(huán)境的保護(hù)提供技術(shù)和資金。而企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行也能樹(shù)立企業(yè)形象和改善環(huán)境,從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和環(huán)境的保護(hù)。因此,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在不同的時(shí)期,對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)這三維底線會(huì)采取不同的優(yōu)先戰(zhàn)略。例如,由于更嚴(yán)格的環(huán)境法規(guī)的頒布,企業(yè)為了滿足要求,不得不采取優(yōu)先考慮環(huán)境目標(biāo)的戰(zhàn)略�；谏鲜霰尘�,對(duì)比分析供應(yīng)鏈上的企業(yè)的不同戰(zhàn)略是本文研究的重點(diǎn)。目前對(duì)可持續(xù)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的研究多從社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià),碳技術(shù)的選擇,碳稅以及碳交易權(quán)等方面來(lái)開(kāi)展,但從基于三維底線可持續(xù)供應(yīng)鏈下不同優(yōu)先級(jí)的戰(zhàn)略決策考慮較少。本文將突破以往只研究可持續(xù)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)模型的定量研究,首先考慮企業(yè)在不同戰(zhàn)略下的理論分析,然后建立切合實(shí)際的可持續(xù)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)模型。本文主要從以下兩個(gè)方面來(lái)研究:(1)通過(guò)分析不同戰(zhàn)略下,經(jīng)濟(jì)目標(biāo),環(huán)境目標(biāo),社會(huì)目標(biāo)分別關(guān)于價(jià)格,碳排放技術(shù)投資以及社會(huì)責(zé)任努力的最佳反應(yīng)策略,得出在均衡狀態(tài)下,哪種戰(zhàn)略占優(yōu)。(2)通過(guò)構(gòu)建閉環(huán)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),研究在需求受到社會(huì)責(zé)任努力的影響下,用算法求出最佳的可持續(xù)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò),以及對(duì)比分析不同戰(zhàn)略下可持續(xù)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化模型。為企業(yè)在做戰(zhàn)略決策時(shí)提供參考和建議。通過(guò)對(duì)上述問(wèn)題的研究表明:第一,只有當(dāng)對(duì)碳排放技術(shù)投資或社會(huì)責(zé)任的投資損害公司的利益時(shí),即經(jīng)濟(jì)目標(biāo)與環(huán)境目標(biāo)有沖突或與社會(huì)目標(biāo)有沖突的情況下,企業(yè)來(lái)決定對(duì)三維底線采取優(yōu)先戰(zhàn)略才更有意義,也更加具有實(shí)用性。第二,優(yōu)先考慮環(huán)境和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)再來(lái)考慮社會(huì)目標(biāo)的戰(zhàn)略優(yōu)于優(yōu)先考慮社會(huì)目標(biāo)再來(lái)考慮經(jīng)濟(jì)和環(huán)境目標(biāo)的戰(zhàn)略。第三,社會(huì)責(zé)任努力在一定的范圍上,對(duì)經(jīng)濟(jì),社會(huì)和環(huán)境有促進(jìn)的作用,但是一旦超過(guò)某個(gè)范圍時(shí),會(huì)損害經(jīng)濟(jì),社會(huì)和環(huán)境效益。最佳的社會(huì)責(zé)任水平的范圍為[0.79,0.95]。第四,隨著社會(huì)責(zé)任水平的提高,企業(yè)最先達(dá)到經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的平衡,因此對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),在有限資源的前提下,可以優(yōu)先重點(diǎn)考慮對(duì)環(huán)境方面的投資,減少碳排放量。
【學(xué)位授予單位】：深圳大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2018
【分類號(hào)】：F274
【圖文】：

第 1 章 緒論題背景7 年 11 月 6 日，世界氣象組織（WMO）在波恩發(fā)布的臨時(shí)《氣候狀況17 年 1 月至 9 月的全球平均溫度比工業(yè)化前時(shí)代約高 1.1℃[1]。全球氣，而二氧化碳（CO2）被認(rèn)為是造成全球溫室效應(yīng)的主要“元兇”。林曲線（The Keeling curve）記錄了從 1958 年到目前為止大氣中 CO2可以看出，截止到目前為止，全球 CO2的濃度達(dá)到 407.89ppm（1ppm高于 2016 年的 403.3ppm，是工業(yè)化前（1750 年前）水平的 145%[1]。應(yīng)出，大氣中 CO2的濃度一直不斷上升，而且越來(lái)越陡�！稖厥覛怏w2與其他溫室氣體的濃度在大氣中迅速增加也許會(huì)引發(fā)氣候系統(tǒng)史無(wú)非常嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)和生態(tài)的失衡[1]�！币虼�，快速減少 CO2的排放是目之一。

工罷工以及“黑心”水管用“再生料”等事件的接連發(fā)生，社會(huì)大眾對(duì)企業(yè)題逐漸關(guān)注。例如裕元鞋廠罷工事件給其他企業(yè)敲了一記警鐘，令各企業(yè)更員工的權(quán)益[7]。此外，企業(yè)社會(huì)責(zé)任理念在商業(yè)領(lǐng)域中的重要性不斷增長(zhǎng)，并且逐漸的在各價(jià)值和使命中找到。一些大企業(yè)專門(mén)設(shè)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任委員會(huì)或社會(huì)責(zé)任部與企業(yè)社會(huì)責(zé)任有關(guān)的事物，例如，阿里巴巴。而且，近年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)逐漸上升表明企業(yè)逐漸重視社會(huì)責(zé)任。但是，根據(jù)《中國(guó)企業(yè)社會(huì)發(fā)展報(bào)告（，我國(guó) 300 強(qiáng)企業(yè)中超七成企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)得分低于 60 分，近五成級(jí)，仍在“旁觀”，如圖 1.2 所示[2]。根據(jù)我國(guó)對(duì)外經(jīng)貿(mào)部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，很多企業(yè)因無(wú)法達(dá)到外資跨國(guó)公司對(duì)供應(yīng)商社會(huì)責(zé)任的要求，平均每年因未護(hù)、用工標(biāo)準(zhǔn)，或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而失去訂單的產(chǎn)品約 50 億美元[3]�？梢�(jiàn)，我國(guó)企的發(fā)展依然任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任在改革與發(fā)展中也被擺到前所未有的

6圖 1.3 文章結(jié)構(gòu)圖1.5 研究方法、手段（1）在論文前期理論基礎(chǔ)階段，需要搜索、閱讀、歸納總結(jié)大量相關(guān)文獻(xiàn)，因此用到文獻(xiàn)研究法。（2）在模型建立和求解的過(guò)程中可能會(huì)涉及到行為決策論、最優(yōu)化、運(yùn)籌學(xué)、動(dòng)態(tài)規(guī)劃等領(lǐng)域，因此需要用到這些領(lǐng)域中的相關(guān)方法。（3）數(shù)值模擬過(guò)程中采用 Matlab 以及 Maple 數(shù)學(xué)軟件，可能會(huì)用到數(shù)據(jù)分析法、圖表分析法等方法。1.6 論文結(jié)構(gòu)根據(jù)本文研究目的，全文共分為如下五個(gè)章節(jié)：

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

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4 葉曉文;基于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)研究[D];暨南大學(xué);2015年

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本文編號(hào)：2798421