本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)解下級之間的矛盾

  更多相關(guān)文章： 解決矛盾 化解矛盾 領(lǐng)導(dǎo)干部 公平公正 調(diào)解 下級 解決問題 對癥下藥 當(dāng)事人 工作效率

【摘要】：正有人的地方就會有矛盾。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,遇到下級之間產(chǎn)生矛盾是常有的事,如果不能及時、有效地化解,就會對單位的工作氛圍造成不利的影響,更容易產(chǎn)生內(nèi)耗,降低工作效率。因此,正確化解下級之間的矛盾顯得尤為重要。面對下級之間的矛盾,該如何來化解呢?一、把握好調(diào)解矛盾的基調(diào)作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要想化解下級間的矛盾,需要把握好三個基調(diào):一是不偏不倚,公平公正;二是摸清緣由,對癥下藥;三是就事論事,一事一斷。
【作者單位】： 空軍空降兵學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 解決矛盾 化解矛盾 領(lǐng)導(dǎo)干部 公平公正 調(diào)解 下級 解決問題 對癥下藥 當(dāng)事人 工作效率
【分類號】：C933
【正文快照】： 有人的地方就會有矛盾。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,遇到下級之間產(chǎn)生矛盾是常有的事,如果不能及時、有效地化解,就會對單位的工作氛圍造成不利的影響,更容易產(chǎn)生內(nèi)耗,降低工作效率。因此,正確化解下級之間的矛盾顯得尤為重要。面對下級之間的矛盾,該如何來化解呢?一、把握好調(diào)解矛盾的

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本文編號：890547