發(fā)布時間：2017-08-26 03:34

  本文關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力研究的新進展

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【摘要】：管理情境的多樣性與復(fù)雜性給領(lǐng)導(dǎo)力研究帶來了挑戰(zhàn)。本文回顧并分析了對實踐界有重大意義的研究新進展,包括集體型領(lǐng)導(dǎo)、以員工為中心的領(lǐng)導(dǎo)力研究、出現(xiàn)的新型領(lǐng)導(dǎo)等,并說明了未來領(lǐng)導(dǎo)力研究的發(fā)展趨勢。
【作者單位】： 廣州杰賽科技股份有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導(dǎo)力 新進展 集體型領(lǐng)導(dǎo) 新型領(lǐng)導(dǎo)
【分類號】：C933
【正文快照】： 一、引言以往領(lǐng)導(dǎo)力的研究都強調(diào)以領(lǐng)導(dǎo)為中心,且基本從領(lǐng)導(dǎo)視角出發(fā)探討如何提高管理效能。經(jīng)典的領(lǐng)導(dǎo)力研究都是圍繞領(lǐng)導(dǎo)而展開,比如學(xué)分別從領(lǐng)導(dǎo)者的個性特質(zhì)(人口統(tǒng)計學(xué)變量、人格特征、個性魅力等)、行為表現(xiàn)(領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、溝通方式等)及與情境的契合(如下屬成熟度、工作中

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本文編號：739406