本文關(guān)鍵詞：成功領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)分析

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【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心,一個組織運行效能的高低,領(lǐng)導(dǎo)者起著關(guān)鍵作用。菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)情境理論認為,任何領(lǐng)導(dǎo)方式都可能是有效的,也可能是無效的,其有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)方式與所處的領(lǐng)導(dǎo)情境是否適應(yīng)。領(lǐng)導(dǎo)情境包括領(lǐng)導(dǎo)者與成員之間的相互關(guān)系、任務(wù)結(jié)構(gòu)和職位權(quán)力三個要素。我們要問,在某一時點,正確識別這三個要素的具體情況并由此選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式,取決于什么?在一個較長時期,把這三種要素逐漸往有利的方向轉(zhuǎn)化,從而獲得人心歸屬與事業(yè)成功的結(jié)果,又取
【作者單位】： 河南教育學(xué)院經(jīng)濟與法律學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 任務(wù)結(jié)構(gòu);情境理論;運行效能;菲德勒;士為知己者死;內(nèi)部整合;領(lǐng)導(dǎo)理念;商界領(lǐng)袖;下屬關(guān)系;價值貢獻;
【基金】：河南省科技廳軟科學(xué)項目“基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的營銷創(chuàng)新研究”(項目編號:142400410372)的部分研究成果
【分類號】：C933
【正文快照】： 領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心,一個組織運行效能的高低,價值觀的人吸引到一起。成功領(lǐng)導(dǎo)者的內(nèi)心深處一定領(lǐng)導(dǎo)者起著關(guān)鍵作用。菲德勒的領(lǐng)導(dǎo)情境理論認為,任有著崇高的責(zé)任感和令他心馳神往的愿景,通過有效的何領(lǐng)導(dǎo)方式都可能是有效的,也可能是無效的,其有效溝通,讓組織成員甚至外界民，

本文編號：719688