本文關(guān)鍵詞：試論領(lǐng)導與下屬的溝通技巧

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【摘要】：作為領(lǐng)導,要想下屬在工作中聽從指揮,盡職盡責,最大限度地發(fā)揮他們的潛力,圓滿完成工作任務(wù),就應掌握必要的溝通技巧,與下屬進行有效溝通。通過下達任務(wù)、表揚下屬和批評下屬三個方面,闡述了領(lǐng)導與下屬溝通的基本技巧,指出溝通中應注意的事項。
【作者單位】： 黃岡職業(yè)技術(shù)學院電子信息學院;
【關(guān)鍵詞】： 領(lǐng)導與下屬 表揚方法 批評方法 溝通技巧
【分類號】：C933
【正文快照】： 任何一個社會組織,領(lǐng)導身為管理者,經(jīng)常需要與下屬進行溝通,如果溝通得好,雙方關(guān)系融洽,能夠和睦相處,同心同德,形成強大的合力,更好地實現(xiàn)團隊目標和組織目標。反之,則會造成人際關(guān)系緊張,甚至產(chǎn)生對立情緒,導致人心渙散,事倍功半甚至一事無成。由此可知,溝通是一種重要的領(lǐng)，

本文編號：669385