本文關鍵詞：雙元領導研究進展述評

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【摘要】：雙元領導是利用矛盾思維和整合思維解決張力的動態(tài)過程。作為一個組織雙元性和領導學交叉的前沿主題,雙元領導理論的研究呼應了當前不確定性環(huán)境下為滿足矛盾和競爭需求對當代領導理論提出的新要求。通過相關研究的系統(tǒng)分析,首先,闡述了雙元及雙元領導的內涵,對雙元領導行為策略組合進行了總結;然后,評介了雙元領導的測量方式,以及系統(tǒng)歸納了觸發(fā)雙元領導的因素、雙元領導影響作用效果及機制;最后,對雙元領導的未來研究方向進行了展望。
【作者單位】： 同濟大學經(jīng)濟與管理學院;
【關鍵詞】： 雙元 雙元領導 平衡 悖論理論 權變理論
【基金】：教育部哲學社會科學研究重大科技攻關資助項目(10JZD0045-2) 國家自然科學基金資助項目(71472137,71202031,71472109,71302048)
【分類號】：C933.2
【正文快照】： 隨著經(jīng)濟全球化和科學技術的發(fā)展,組織面臨的生存環(huán)境競爭性加劇,內部組織過程日漸復雜,差異化與低成本、柔性與控制、搜索與穩(wěn)定等張力1突出�；跈嗪馊∩嵊^的戰(zhàn)略競爭需求“兩者擇其一”的替代選擇已遠不能滿足維持組織持續(xù)競爭優(yōu)勢的需要。相反,在組織長久生存與發(fā)展過程

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本文編號：662758