本文關(guān)鍵詞：基于時序增益激勵的多階段評價信息集結(jié)方法

  更多相關(guān)文章： 動態(tài)評價 信息集結(jié) 雙重信息 時序增益分層 全程差別激勵

【摘要】：針對具有激勵特征的動態(tài)綜合評價問題,以被評價對象不同時段的增益為基點,兼顧評價雙重信息,提出一種基于時序增益激勵的信息集結(jié)方法。首先在三種不同獎懲情境下,通過增益確定不同的獎懲層級,在此基礎(chǔ)上利用決策者偏好信息確定激勵系數(shù);然后運用差異因子和理想貼近度修正增益值,據(jù)此得到帶有獎懲特征的評價結(jié)果。該方法體現(xiàn)評價者的獎懲需求,通過逐層激勵,可拉大被評價對象的整體差距,期望對個體或組織的良性發(fā)展起到引導(dǎo)作用。最后,通過一個算例驗證了方法的有效性。
【作者單位】： 東北大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 動態(tài)評價 信息集結(jié) 雙重信息 時序增益分層 全程差別激勵
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目(71071031);國家自然科學(xué)基金資助項目(71071030) 中央高�；究蒲袠I(yè)務(wù)費資助項目(N130406004)
【分類號】：C934
【正文快照】： 1引言綜合評價作為決策領(lǐng)域主要的研究分支,已被廣泛應(yīng)用于社會科學(xué)的各個領(lǐng)域。在決策管理需求和廣泛的實際應(yīng)用背景下,一些學(xué)者在靜態(tài)綜合評價問題的基礎(chǔ)上考慮時間因子提出了時序動態(tài)綜合評價問題,并以多階段信息集結(jié)為核心取得了眾多的研究成果[1-11],即將被評價對象的多

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本文編號：603698