本文關(guān)鍵詞：授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響及作用機(jī)制研究

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【摘要】：本文主要研究CEO授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響,并以信息決策觀點(diǎn)(Information/Decision Making Perspective)為基礎(chǔ),探討了高管團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享(TMT Knowledge Sharing)和環(huán)境動(dòng)態(tài)性在以上關(guān)系中所起的中介和調(diào)節(jié)作用。以99家企業(yè)匹配的CEO和高管為研究對(duì)象,我們發(fā)現(xiàn):(1)CEO授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效有顯著的正向影響;(2)高管團(tuán)隊(duì)成員之間的知識(shí)分享在其中起著完全中介的作用;(3)環(huán)境動(dòng)態(tài)性越強(qiáng),CEO授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與高管團(tuán)隊(duì)知識(shí)分享之間的正向關(guān)系越強(qiáng)。
【作者單位】： 山東大學(xué)管理學(xué)院;西南財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)創(chuàng)新 知識(shí)分享 環(huán)境動(dòng)態(tài)性
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目(70902064) 國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金青年資助項(xiàng)目(13CGL072) 中國(guó)博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目(2013M540559)
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 0引言在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,員工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),更期望在工作中得以全面成長(zhǎng),獲得自我實(shí)現(xiàn)的體驗(yàn)。隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度不斷加大,懷有上述訴求的員工在人力資源市場(chǎng)上的比重將越來(lái)越大。在這一背景下,過(guò)度集權(quán)的管理方式很容易限制員工的工作積極性,最終影響企業(yè)的創(chuàng)

【相似文獻(xiàn)】

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