本文關(guān)鍵詞：集體領(lǐng)導(dǎo)力理論基礎(chǔ)探析

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【摘要】：中西方國(guó)家在意識(shí)形態(tài)、政治體制、文化傳統(tǒng)、社會(huì)格局等方面存在很大的差異,這些差異必然造成中西方企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)理念的不同。改革開放后,中國(guó)學(xué)術(shù)界大量借鑒西方管理模式,卻忽視了具有中國(guó)特色的、不同于西方管理學(xué)界流行概念的領(lǐng)導(dǎo)力模式——集體領(lǐng)導(dǎo)力。通過對(duì)集體領(lǐng)導(dǎo)力的理論基礎(chǔ)進(jìn)行分析探討,在集體主義文化和團(tuán)隊(duì)有效性理論的基礎(chǔ)上構(gòu)建了集體領(lǐng)導(dǎo)力的理論模型,并與已有的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)力概念進(jìn)行了分析對(duì)比。
【作者單位】： 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;美國(guó)亞利桑那州立大學(xué)凱瑞商學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 集體領(lǐng)導(dǎo)力 集體主義文化 理論基礎(chǔ) 中國(guó)特色領(lǐng)導(dǎo)力
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金資助重點(diǎn)項(xiàng)目(71232002)
【分類號(hào)】：C933
【正文快照】： 1研究背景自20世紀(jì)初以來,“領(lǐng)導(dǎo)力”成為西方管理學(xué)中的一個(gè)重要研究領(lǐng)域,許多學(xué)者對(duì)其進(jìn)行了深入的研究,并提出了諸如變革型領(lǐng)導(dǎo)力、交易型領(lǐng)導(dǎo)力[1]等一系列領(lǐng)導(dǎo)力概念。隨著中西方學(xué)術(shù)交流的加深,中國(guó)學(xué)者也開始接受這些概念并且在中國(guó)情境下進(jìn)行了一系列的研究[2]。但是,

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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1 翁禮華;;別讓自己迷失在細(xì)節(jié)中[J];新理財(cái);2006年01期

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本文編號(hào)：541627