本文關(guān)鍵詞：論儒家傳統(tǒng)德性觀的倫理領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中的實現(xiàn)，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,傳統(tǒng)儒學(xué)當中的倫理道德觀念正在受到人們的重視。而頻繁出現(xiàn)的企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題和企業(yè)內(nèi)部管理失當所造成的社會問題,也要求人們用不同于西方企業(yè)管理理念的方式,重新看待企業(yè)和各種組織的領(lǐng)導(dǎo)過程。本文將立足于對儒家傳統(tǒng)德性觀的分析和把握,結(jié)合儒家思想在我國長期存在所形成的社會基礎(chǔ),從方式方法、適用范圍等角度,分析中國本土倫理領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中的實現(xiàn)方式。
【作者單位】： 重慶第二師范學(xué)院教師教育學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 德性觀 儒家思想 領(lǐng)導(dǎo)力 本土化 企業(yè)
【分類號】：C933;B222
【正文快照】： 2015-4-15[作者簡介]西方企業(yè)管理理念和理論體系建立在西方經(jīng)濟學(xué)當中所強調(diào)的人的主觀需求的滿足和組織的經(jīng)濟利益最大化的出發(fā)點上。重視個體的主觀需要,重視經(jīng)濟利益的最大化,是西方管理理論和領(lǐng)導(dǎo)理論的基本態(tài)度,在這種背景之下,組織當中的領(lǐng)導(dǎo)行為如果失去了約束和規(guī)范,

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