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領(lǐng)導(dǎo)者“招人恨”現(xiàn)象及消解策略

發(fā)布時(shí)間:2017-06-14 17:00

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【摘要】:正在現(xiàn)實(shí)工作和生活中,往往存在這樣一種領(lǐng)導(dǎo)者:一方面,在外人眼里普遍"招人愛",其綜合素質(zhì)和能力備受肯定,工作業(yè)績(jī)亦廣受贊譽(yù);另一方面,在自己人眼里很是"招人恨",其工作模式備受詬病,領(lǐng)導(dǎo)方法也常被人非議。對(duì)于同一領(lǐng)導(dǎo)者的這種內(nèi)外截然相反的評(píng)價(jià),看似不可思議,實(shí)則確有緣由,那就是領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的問題。一、價(jià)值取向是研究領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格類型的基本標(biāo)準(zhǔn)所謂領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,是指領(lǐng)導(dǎo)者在影響下屬的過程中表現(xiàn)出的習(xí)慣化
【作者單位】: 皖西學(xué)院;南京大學(xué);中共安徽霍山縣紀(jì)委;
【關(guān)鍵詞】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格;價(jià)值取向;習(xí)慣化;風(fēng)格類型;領(lǐng)導(dǎo)行為;人文關(guān)懷;工具理性;主體性;領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐;領(lǐng)導(dǎo)方法;
【基金】:安徽省高校優(yōu)秀青年人才基金重點(diǎn)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào):2013jqw131)的階段性成果
【分類號(hào)】:C933
【正文快照】: 在現(xiàn)實(shí)工作和生活中,往往存在這樣一種領(lǐng)導(dǎo)者:一方面,在外人眼里普遍“招人愛”,其綜合素質(zhì)和能力備受肯定,工作業(yè)績(jī)亦廣受贊譽(yù);另一方面,在自己人眼里很是“招人恨”,其工作模式備受詬病,領(lǐng)導(dǎo)方法也常被人非議。對(duì)于同一領(lǐng)導(dǎo)者的這種內(nèi)外截然相反的評(píng)價(jià),看似不可思議,實(shí)則確

【相似文獻(xiàn)】

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7 徐笑;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人格特質(zhì)與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作績(jī)效關(guān)系研究[D];河南大學(xué);2013年

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9 杜一菲;領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)人格特征對(duì)共享心智模型的影響[D];河南大學(xué);2007年

10 羅曼凌;虛擬團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)沖突與績(jī)效影響的實(shí)驗(yàn)研究[D];中南大學(xué);2008年


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