本文關(guān)鍵詞：領導風格的影響因素與理性選擇，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正領導者在長期的個人經(jīng)歷與領導實踐中會逐步形成自己習慣的方式并且在具體的領導實踐中自覺或不自覺地發(fā)揮作用,這種帶有較強個性化色彩的習慣化的領導方式所表現(xiàn)出來的特點就是領導風格。什么樣的領導風格能夠最大限度實現(xiàn)組織的發(fā)展是一直以來廣受關(guān)注的核心問題,本文在比較、分析、歸納領導風格相關(guān)理論研究的基礎上,可以建構(gòu)出一個領導風格的理性立體選擇模型,為提高領導效果提供借鑒。一、迥異的領導風格與適應性
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學文法學院;
【關(guān)鍵詞】： 領導風格;領導實踐;個性化色彩;選擇模型;影響因素;相關(guān)理論;領導活動;下屬關(guān)系;習慣化;領導行為;
【分類號】：C933
【正文快照】： 領導者在長期的個人經(jīng)歷與領導實踐中會逐步形成自己習慣的方式并且在具體的領導實踐中自覺或不自覺地發(fā)揮作用,這種帶有較強個性化色彩的習慣化的領導方式所表現(xiàn)出來的特點就是領導風格。什么樣的領導風格能夠最大限度實現(xiàn)組織的發(fā)展是一直以來廣受關(guān)注的核心問題,本文在比較

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;領導風格類型論[J];中國市場;2004年05期

2 梁巧轉(zhuǎn),忻依婭,任紅軍;兩性領導風格理論研究評述[J];婦女研究論叢;2004年05期

3 李曉躍;龍旺宇;;錘煉下屬樂于接受的領導風格[J];當代廣西;2004年13期

4 方慶來;;漫議領導風格[J];今日浙江;2006年17期

5 董臨萍;;塑造魅力型領導風格[J];企業(yè)活力;2007年01期

6 王璐;;責任感和領導風格與勝任力研究[J];科技情報開發(fā)與經(jīng)濟;2007年12期

7 楊瑩;;領導力與領導風格解析[J];企業(yè)活力;2008年07期

8 鄒菊如;;論領導風格與領導特質(zhì)的修煉[J];領導科學;2011年32期

9 陳輝;;領導風格與“官僚病”治理[J];行政論壇;2012年05期

10 劉峰;;政壇新型領導風格走向[J];人民論壇;2012年25期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 楊暢;侯玉波;;思維方式與領導風格的選擇[A];第十二屆全國心理學學術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

2 鄧紅梅;王斌;;高校體育領導者決策風格與領導風格的關(guān)聯(lián)性研究[A];第8屆全國運動心理學學術(shù)會議論文匯編[C];2006年

3 周紅偉;;領導風格與心理授權(quán)對員工的工作滿意度的影響研究[A];Proceedings of the 4th International Conference on Engineering and Business Management[C];2013年

4 侯志林;唐寧玉;;傳統(tǒng)領導風格對于新生代員工的適用性:一個研究框架[A];第七屆（2012）中國管理學年會組織行為與人力資源管理分會場論文集（選編）[C];2012年

5 杜一菲;趙國祥;;領導風格與團隊人格特征對團隊績效的影響——一項基于共享心智模型的研究[A];第十一屆全國心理學學術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

6 王金超;;武警戰(zhàn)士心理契約、領導風格與團體聚力的關(guān)系凝[A];第十一屆全國心理學學術(shù)會議論文摘要集[C];2007年

7 周寰;范瑞;衣新發(fā);胡衛(wèi)平;;領導風格、組織方式對小學生團體科學創(chuàng)造力的影響[A];心理學與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學學術(shù)會議論文集[C];2013年

8 畢鵬程;;領導風格對群體決策過程及結(jié)果的影響研究[A];第四屆（2009）中國管理學年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2009年

9 黨興華;孫永磊;;核心企業(yè)領導風格對網(wǎng)絡治理的影響研究[A];第八屆（2013）中國管理學年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2013年

10 閏淑敏;陳穎;;新生代管理者領導風格研究動態(tài)及路徑探討[A];中國領導人才的開發(fā)與管理——2012中國領導人才論壇暨第三屆黨政與企業(yè)領導人才素質(zhì)標準與開發(fā)戰(zhàn)略研討會論文選集[C];2012年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報記者 王立偉;領導風格應靈活多變[N];第一財經(jīng)日報;2007年

2 中央紀委駐文化部紀檢組原組長 李洪峰;鄧小平領導風格的本質(zhì)特征[N];人民日報;2014年

3 駱蔚;成功的經(jīng)理與領導風格無關(guān)[N];中國經(jīng)營報;2003年

4 董栗序;管理的境界：“看人下菜”[N];民營經(jīng)濟報;2009年

5 北京大學光華管理學院戰(zhàn)略管理系博士后、哥本哈根〈丹麥〉商學院訪問教授 曹仰鋒;領導風格定成敗[N];中華工商時報;2011年

6 馬新建;多備幾副球桿[N];市場報;2004年

7 馬新建;多備幾副球桿[N];今日信息報;2004年

8 曉莊;新任主管如何樹立自己的領導風格[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導報;2008年

9 黃志猛;你的領導風格和哪種動物最像？[N];第一財經(jīng)日報;2007年

10 記者 薛亞芳;危機中，什么樣的領導受歡迎[N];人才市場報;2009年

中國博士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 董臨萍;中國企業(yè)情境下魅力型領導風格之組織影響的實證研究[D];復旦大學;2007年

2 Ambalam Pushpanathan（普施潘）;領導風格與組織績效：基于斯里蘭卡小型家族式制造企業(yè)的研究[D];廈門大學;2008年

3 劉牧;創(chuàng)業(yè)者領導風格、創(chuàng)業(yè)團隊互動行為對團隊效能的影響研究[D];吉林大學;2014年

4 胡曉娣;知識型員工建言行為的影響機制研究[D];復旦大學;2011年

中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 甘小榮;不同調(diào)控模式的個體與組織領導風格的匹配研究[D];華東師范大學;2012年

2 衣宏濤;領導風格對員工沉默行為影響研究[D];遼寧大學;2012年

3 彭琦坤;從文化角度比較中美兩國經(jīng)理的領導風格[D];上海外國語大學;2009年

4 鄧興;領導風格滿意度研究[D];西南交通大學;2004年

5 陳捷;在華信息技術(shù)行業(yè)中美經(jīng)理人領導風格的跨文化比較研究[D];對外經(jīng)濟貿(mào)易大學;2007年

6 于志苗;領導風格、工作倫理與工作績效關(guān)系研究[D];曲阜師范大學;2012年

7 李銳;無為而治——理想的組織文化與領導風格模型[D];蘇州大學;2003年

8 葛鋒;授權(quán)型領導風格對員工建言行為的影響機制研究[D];西南財經(jīng)大學;2013年

9 方永升;領導風格、組織信任與員工沉默的關(guān)系研究[D];浙江工商大學;2010年

10 謝金山;中小企業(yè)領導風格評價[D];浙江大學;2002年

  本文關(guān)鍵詞：領導風格的影響因素與理性選擇，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：440533