基層統(tǒng)計人員是統(tǒng)計工作順利開展的重要保證。基層統(tǒng)計工作的艱苦性、多樣性和復雜性讓統(tǒng)計人員身心疲憊,產(chǎn)生倦怠。分析了基層統(tǒng)計員職業(yè)倦怠的涵義、表現(xiàn)和危害,探索了職業(yè)期待、工作負荷、個體素質(zhì)等方面造成職業(yè)倦怠的原因。 

【文章來源】：湖南科技學院學報. 2017,38(01)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一職業(yè)倦怠的涵義
二基層統(tǒng)計員職業(yè)倦怠的表現(xiàn)
    (一)敷衍了事,喪失工作熱情
    (二)人際交往被動,負性情緒嚴重
    (三)自我評價不高,工作滿意度低
三職業(yè)倦怠的危害性
    (一)影響生理健康
    (二)影響心理健康
    (三)影響工作開展
    (四)影響隊伍建設
四職業(yè)倦怠的成因分析
    (一)職業(yè)期待有差距
    (二)工作負荷過重
    (三)缺乏職業(yè)規(guī)劃與設計


【參考文獻】：
期刊論文
[1]加強基層統(tǒng)計基礎工作的研究和探索[J]. 王平.  統(tǒng)計與管理. 2014(06)
[2]中國基層政府統(tǒng)計員勝任特征模型的實證研究[J]. 李苑凌,張皓,夏芳.  重慶大學學報(社會科學版). 2012(04)
[3]工作倦怠及其測量[J]. 李永鑫.  心理科學. 2003(03)



本文編號：3477446