【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者在工作中,對于犯錯誤的部屬,或犯錯誤屢教不改者,就要進行必要的懲處,這是堅持原則、維護正義、打擊歪風(fēng)邪氣、樹立良好風(fēng)氣的需要。對該受懲處的部屬心慈手軟,就是對他們不良行為的放縱和對他們
[Abstract]:In their work, positive leaders must punish those who have made mistakes, or who have made mistakes after repeated mistakes. This is the need to uphold principles, safeguard justice, crack down on evil tendencies, and set up a good atmosphere. To be lenient with the punishable subordinates is to indulge in their bad behavior and to treat them
【作者單位】： 解放軍工程兵指揮學(xué)院;
【分類號】：C933

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本文編號：2281317