【摘要】：正領導者應該著重提升洞察力、包容力和應變力三個方面的情商能力。能挽起衣袖上陣,做行為上的表率,從內(nèi)心里感染他人;具備水的精神,接納八方來源;預見未來可能存在的挑戰(zhàn)或機遇,爭取并整合資源,堅韌地致力于問題的解決。
[Abstract]:Positive leaders should focus on enhancing their EQ abilities in terms of insight, tolerance and resilience. Ability to pull up sleeves, act as an example, infect others from within; have the spirit of water, accept the eight sources; foresee the challenges or opportunities that may exist in the future, strive for and integrate resources, and tenaciously commit to the solution of the problem.
【作者單位】： 和君咨詢;
【分類號】：C933

【相似文獻】

相關期刊論文 前10條

1 楊軍;;拾味“中國力”[J];中國人力資源社會保障;2013年11期

2 ;[J];;年期

3 ;[J];;年期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

相關重要報紙文章 前7條

1 鐘聲;埃及過渡期更需包容力[N];人民日報;2013年

2 中國社會科學院拉丁美洲研究所 陳迎春;《創(chuàng)造性介入》：形成獨立且富有包容力的全球角色[N];中國社會科學報;2013年

3 深圳大學教授 阮煒;中華文明基于地緣因素的強大包容力[N];深圳特區(qū)報;2014年

4 孫東輝;奧運考驗北京包容力[N];中國經(jīng)濟時報;2007年

5 易斌;在推進工作上見實效[N];宜春日報;2014年

6 ;分娩方式影響孩子身心健康[N];健康報;2002年

7 記者孫曉華;喻國偉:保持發(fā)展快節(jié)奏 增強城市包容力[N];撫順日報;2012年

，

本文編號：2257428