【摘要】：本文采用問卷調(diào)研和結(jié)構(gòu)方程建模的方法對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)模式對(duì)企業(yè)績效的影響進(jìn)行實(shí)證研究,其中主要實(shí)證分析女性領(lǐng)導(dǎo)能力的中介效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),女性領(lǐng)導(dǎo)能力在女性領(lǐng)導(dǎo)模式對(duì)企業(yè)績效之間大部分中介效應(yīng)顯著。
[Abstract]:This paper uses questionnaire survey and structural equation modeling to study the impact of female leadership model on firm performance. The main empirical analysis is the mediating effect of female leadership.
【作者單位】： 西安交通大學(xué)管理學(xué)院;教育部人文社科重點(diǎn)研究基地蘇州大學(xué)中國特色城鎮(zhèn)化道路研究中心、蘇州大學(xué)教育學(xué)院;上海交通大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目 教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目(08JA630054) 江蘇省軟科學(xué)基金(BR2008022) 博士后資助基金項(xiàng)目(20080440615)中期成果
【分類號(hào)】：C933

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2199404