【摘要】：正溝通是組織的生命線,溝通能力是領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵能力。溝通渠道建設(shè)是解決溝通問(wèn)題的方法之一,但是由于溝通雙方是具有明顯個(gè)性差異的個(gè)體,溝通領(lǐng)域仍然存在一些無(wú)法解決的問(wèn)題。本文在九型人格理論的基礎(chǔ)上,通過(guò)對(duì)不同性格類型的下屬性格的研究,得出了
[Abstract]:Positive communication is the lifeline of the organization, communication ability is the key ability of leaders. The construction of communication channels is one of the ways to solve communication problems, but there are still some unsolvable problems in the field of communication because both sides of communication are individuals with obvious personality differences. On the basis of the theory of nine types of personality, through the study of the personality of subordinates of different personality types, this paper draws a conclusion that
【作者單位】： 天津理工大學(xué)管理學(xué)院;
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2195954