本文選題：魅力型領(lǐng)導(dǎo) + 效能　； 參考：《外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理》2006年11期

【摘要】：本文對(duì)國(guó)外組織情境下魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的主要研究成果進(jìn)行了綜述,在闡明了魅力型領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,從魅力型領(lǐng)導(dǎo)的形成、效能以及影響因素等視角對(duì)相關(guān)的理論和實(shí)證研究成果進(jìn)行了梳理,并對(duì)魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論的未來研究方向進(jìn)行了展望。
[Abstract]:This paper summarizes the main research results of the charismatic leadership theory in the context of foreign organizations. On the basis of expounding the connotation of charismatic leadership, the paper discusses the formation of charismatic leadership. From the perspective of efficiency and influencing factors, this paper combs the relevant theoretical and empirical research results, and looks forward to the future research direction of the charismatic leadership theory.
【作者單位】： 華東理工大學(xué)商學(xué)院 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C933

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本文編號(hào)：2094192