本文選題：掛職鍛煉 + 派出單位�。� 參考：《領(lǐng)導科學》1998年05期

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3 趙小燕;;干部掛職管理機制研究[J];現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè);2009年19期

4 吳菁;;掛職鍛煉是高校青年教師快速成長的有效途徑[J];人力資源管理;2010年05期

5 ;國家林業(yè)局來浙掛職鍛煉干部歡迎會在杭舉行[J];浙江林業(yè);2005年09期

6 陳淵鑫;;海闊憑魚躍 天高任鳥飛——財政部掛職鍛煉總結(jié)[J];財政監(jiān)督;2009年07期

7 秦立明;;關(guān)于“雙向掛職”人才培養(yǎng)模式的實踐與思考[J];湖北電業(yè);2010年06期

8 足音;;基層多磨礪 步履更鏗鏘——福建省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全面推廣干部掛職制度兩周年側(cè)記[J];福建質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督;2011年07期

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2 寧子;;山西省煙草專賣局(公司)機關(guān)公開選拔掛職鍛煉干部考試在機關(guān)六樓會議室舉行[A];全省煙草工作會議論文集[C];2006年

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6 張蕾蕾;;走進微笑的“四根柏”——北京西城區(qū)四根柏小學掛職鍛煉手記[A];國家教師科研基金十一五階段性成果集（四川卷）[C];2010年

7 金永利;賈懷祿;韓文錦;張建華;;延慶高炮人工增雨作業(yè)方法[A];中國氣象學會2007年年會人工影響天氣科技進展與應用分會場論文集[C];2007年

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9 陳桂珍;;對航運人才管理的研究[A];中國航海學會內(nèi)河船舶駕駛專業(yè)委員會學術(shù)年會論文集[C];2004年

10 吳學玉;劉瑾;虞蛟;;畢節(jié)試驗區(qū)干部培養(yǎng)機制研究[A];畢節(jié)試驗區(qū)研究——畢節(jié)地區(qū)哲學社會科學理論研究課題集[C];2008年

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3 王雪光;左中讓干部在掛職鍛煉中增長才干[N];通遼日報;2006年

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7 記者 毛莎;充實災區(qū)班子 全力攻堅重建[N];阿壩日報;2010年

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9 記者 任朝亮　通訊員 穗組宣;干部精英掛職基層 先當“草民”再當官[N];廣州日報;2009年

10 李偉峰;莫讓“掛職”成“掛名”[N];中國紀檢監(jiān)察報;2010年

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3 周明堅;中國西部衛(wèi)生人才培養(yǎng)項目評價研究[D];中南大學;2010年

4 羅丹丹;干部掛職制度的現(xiàn)狀、問題及對策研究[D];中南大學;2009年

5 劉向平;我國干部掛職工作優(yōu)化問題的研究[D];鄭州大學;2010年

6 何鍵;沈陽市黨政領(lǐng)導干部交流問題研究[D];東北大學;2008年

7 楊藝藝;魅力型領(lǐng)導研究[D];西北師范大學;2010年

8 高軼民;上海青年公務員職業(yè)生涯管理研究[D];上海交通大學;2007年

9 楊璇;我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府體制改革探索[D];中央民族大學;2006年

10 李兵;中國公務員流動機制研究[D];華東師范大學;2007年