發(fā)布時(shí)間：2018-06-19 13:40

  本文選題：領(lǐng)導(dǎo)人才 + 考察方式方法　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2002年08期

【摘要】：正要選準(zhǔn)用好領(lǐng)導(dǎo)人才,必須不斷地提高認(rèn)識(shí),切實(shí)增強(qiáng)正確識(shí)別、選拔、任用領(lǐng)導(dǎo)人才的能力。我們認(rèn)為,在傳統(tǒng)的考察方式方法基礎(chǔ)上,必須進(jìn)一步發(fā)揮考察主體的主觀能動(dòng)性,通過(guò)積極有效的手段和措施,煉就一雙識(shí)人辨才的慧眼,提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才考察的質(zhì)量和效益。
[Abstract]:To select and make good use of leading talents, we must constantly improve our understanding and strengthen our ability to correctly identify, select and appoint leaders. We believe that, on the basis of the traditional inspection methods, we must further exert the subjective initiative of the inspection subjects and, through positive and effective means and measures, try to develop the wisdom of both the people and the talents. Improve the quality and efficiency of inspection of leading personnel.
【作者單位】： 北京大學(xué)中文系 中共江蘇寶應(yīng)縣委組織部
【分類號(hào)】：C933.2

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本文編號(hào)：2040069