本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者 + 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)�。� 參考：《黨政干部文摘》2006年09期

【摘要】：正“領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)周期律”是指這樣一種相互關(guān)聯(lián)、必然產(chǎn)生的現(xiàn)象:領(lǐng)導(dǎo)者擔(dān)任一個(gè)職務(wù),其工作的績(jī)效有一個(gè)變化的周期,呈現(xiàn)為“上升—達(dá)到頂點(diǎn)—下跌”的先升后跌的過(guò)程。工作的前三年是正面效應(yīng)的釋放期,正面效應(yīng)的相加,工作績(jī)效呈現(xiàn)上升趨勢(shì);工作
[Abstract]:The "periodic law of leadership" refers to a phenomenon that is interrelated and inevitable: a leader holds a position and the performance of his work has a changing cycle. The process of rising first and then falling in the process of "rising-reaching the top-down". The first three years of work is the release period of positive effects, the sum of positive effects, job performance shows an upward trend;
【分類(lèi)號(hào)】：D262.3

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7 張書(shū)林;;再論“不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利”——學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話(huà)[J];前進(jìn);2011年08期

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7 肖鋒鳴;;論領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高威信[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

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10 記者 王丹容　吳勇;宣布省委關(guān)于溫州市主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任免決定[N];溫州日?qǐng)?bào);2011年

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2 肖喻林;新余市農(nóng)村基層黨組織成員領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2008年

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5 鄭一山;中國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)人才素質(zhì)測(cè)評(píng)機(jī)制研究[D];湖南大學(xué);2007年

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本文編號(hào)：1992836