發(fā)布時間：2018-05-29 08:47

  本文選題：下屬 + 領(lǐng)導(dǎo)者　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2007年16期

【摘要】：正在工作中,我們常常會看到這種現(xiàn)象:一些同志因在某崗位從事某項工作的時間過長,產(chǎn)生了"精神疲勞"感,表現(xiàn)為對工作的興趣、激情日漸衰減,缺乏積極性和創(chuàng)造性,甚至?xí)霈F(xiàn)厭倦情緒,嚴(yán)重影響工作的效率和質(zhì)量。因此,如何使下屬對工作保持恒久的熱情和積極性,是領(lǐng)導(dǎo)者必須悉心破解的難題。筆者認(rèn)為,讓下屬對工作保持"饑渴感",可采取以下幾種措施。
[Abstract]:In the course of our work, we often see this phenomenon: some comrades have developed a sense of "mental fatigue" because they have been in a certain position for too long, which is manifested by their interest in the work, the diminishing passion and the lack of enthusiasm and creativity. Even boredom can appear, seriously affecting the efficiency and quality of work. Therefore, how to make subordinates keep constant enthusiasm and enthusiasm is a difficult problem that leaders must solve carefully. The author believes that the following measures can be taken to keep subordinates hungry for work.
【作者單位】： 江蘇省淮安市楚州區(qū)政協(xié)
【分類號】：C933

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 尤金·拉德塞普;蘇新民;;理想的管理人員[J];科學(xué)管理研究;1985年05期

2 M·K·巴達(dá)維;谷雨;;管理者最嚴(yán)峻的考驗(二)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1985年02期

3 M.K.巴達(dá)維;谷雨;;管理者最嚴(yán)峻的考驗(四)[J];科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理;1985年04期

4 東方;;領(lǐng)導(dǎo)者如何對待下屬?[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1985年04期

5 高紅飛;經(jīng)理:權(quán)力的主人和奴仆[J];管理世界;1987年04期

6 田廣清;;怎樣幫助能力低的下屬?[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1988年01期

7 胡學(xué)龍;;授權(quán)的誤區(qū)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1988年11期

8 楊德付;;當(dāng)代企業(yè)領(lǐng)袖的七條標(biāo)準(zhǔn)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1989年04期

9 王芳恩;李平瑞;;如何發(fā)揮下屬的潛能?[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1989年12期

10 董學(xué)會;;激勵下屬的妙決——美國汽車大王亞柯卡的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)(之一)[J];領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);1989年01期

相關(guān)重要報紙文章 前10條

1 ;國內(nèi)高校首家網(wǎng)絡(luò)傳播學(xué)院成立[N];北京日報;2000年

2 ;企業(yè)與員工共同成長[N];中國保險報;2000年

3 石中元;綠色營銷前景看好[N];中國貿(mào)易報;2000年

4 唐向;選擇有利的企業(yè)組織形式[N];中國稅務(wù)報;2000年

5 記者 蔣文革;海虹子公司承擔(dān)瓊藥品招標(biāo)[N];中國證券報;2000年

6 周國華;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何激勵下屬（續(xù)上期）[N];國際金融報;2000年

7 周國華;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)如何激勵下屬[N];國際金融報;2000年

8 巒濤;新經(jīng)濟(jì)呼喚新型領(lǐng)導(dǎo)[N];國際商報;2000年

9 金建正;加強(qiáng)管理者的巡視意識[N];華東旅游報;2000年

10 艷艷;人力資源管理新理念[N];廠長經(jīng)理日報;2000年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 張勁松;組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與下屬影響力互動模型研究[D];電子科技大學(xué);2005年

，

本文編號：1950255