本文選題：領(lǐng)導(dǎo)者心理素質(zhì) + 領(lǐng)導(dǎo)者人格�。� 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2009年14期

【摘要】：正領(lǐng)導(dǎo)者的心理素質(zhì)一直是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究與實踐關(guān)注的問題。早在20世紀初期,人們就開始關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者具有哪些重要的心理特征或特質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論在經(jīng)歷了偉人模型的誤區(qū)之后,仍舊沒有放棄人格特質(zhì)與有效領(lǐng)導(dǎo)之間關(guān)系的研究。一些新興的領(lǐng)導(dǎo)理論和學(xué)說也日益重視領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的積極作用,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者人格的感染力和
[Abstract]:The psychological quality of positive leaders has always been the focus of scientific research and practice. As early as the early 20 th century, people began to pay attention to the important psychological characteristics or characteristics of leaders. The theory of leadership trait has not given up the study of the relationship between personality trait and effective leadership after experiencing the misunderstanding of great man model. Some new leadership theories and doctrines also pay more and more attention to the positive role of leadership traits, emphasizing the appeal of leadership personality and
【作者單位】： 中國浦東干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)心理與素質(zhì)測評研究所;
【基金】：國家社會科學(xué)基金項目《領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)綜合評價系統(tǒng)研究》(07BDJ016)的階段性成果
【分類號】：C933

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10 施彥敏;著力培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記高瞻遠矚的主體心態(tài)[J];行政人事管理;1996年04期

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本文編號：1903079