本文選題：領(lǐng)導(dǎo)干部 + 年輕干部　； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》1996年09期

【摘要】：新任領(lǐng)導(dǎo)干部如何跨越“低產(chǎn)階段”邴旭生由于多種因素的制約，新任領(lǐng)導(dǎo)干部往往要經(jīng)過一個“低產(chǎn)階段”，那么如何認識這些因素，并盡快地跨越這一“低產(chǎn)階段”呢？筆者就此作些探討。一經(jīng)濟學(xué)中常用投入──產(chǎn)出來分析經(jīng)濟發(fā)展速度和發(fā)展水平。在領(lǐng)導(dǎo)人才學(xué)中我們也經(jīng)常...
[Abstract]:How can the new leading cadres cross the "low production stage" because of the constraints of a variety of factors, the new leading cadres often have to pass a "low production stage", then how to understand these factors and cross this "low production stage" as soon as possible? I have a few discussions on this. Development speed and development level. In leadership talent study, we often...

【作者單位】： 中共湖北襄樊市樊城區(qū)委
【分類號】：C933.2

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本文編號：1850062