本文選題：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) + 領(lǐng)導(dǎo)者��； 參考：《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》2009年18期

【摘要】：正所謂弱勢領(lǐng)導(dǎo),指領(lǐng)導(dǎo)者缺乏實(shí)際職位應(yīng)擁有的權(quán)威,支配力、號召力、影響力低于職務(wù)賦予的水平和社會公眾心理達(dá)成的某種共識,表現(xiàn)為在領(lǐng)導(dǎo)過程中作用被邊緣化,個(gè)人主張和意見包括正確主張和意見得不到應(yīng)有的重視,以及在部屬和群眾中被尊重和服從的程度比較低。弱勢領(lǐng)導(dǎo)不等于無德的領(lǐng)導(dǎo)和無能的領(lǐng)導(dǎo),但是由于其實(shí)際作用被虛化甚至被歸零,自身成了擺設(shè),所
[Abstract]:The so-called "weak leadership" refers to the lack of authority, power, appeal, influence below the level conferred by the position and a certain consensus reached by the public psychology in the leadership process, which is manifested by the marginalization of the role of the leader in the process of leadership. Personal opinions and opinions, including correct opinions and opinions, are not given due attention, and are respected and obeyed by their subordinates and the masses to a lesser extent. The weak leadership is not equal to the unscrupulous leadership and the incompetent leadership, but because its actual function has been reduced to zero, it has become the decoration.
【作者單位】： 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)雜志社;
【分類號】：C933

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本文編號：1824710