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  本文選題：組織信任　切入點：決策承諾　出處：《現代財經(天津財經大學學報)》2007年03期

【摘要】：通過關注組織信任在戰(zhàn)略決策過程中的作用機制,研究組織成員間的信任與戰(zhàn)略決策質量的關系,尤其是受信任影響較大的決策承諾在其中的中介作用。對組織信任、決策承諾和決策質量概念進行了系統(tǒng)的探索性分析和驗證性分析,證實了組織信任對戰(zhàn)略決策質量有顯著的正相關關系,研究結論是組織信任對決策質量的影響主要是通過決策者的決策承諾來傳遞的。
[Abstract]:By focusing on the mechanism of organizational trust in the process of strategic decision-making, this paper studies the relationship between trust among members and the quality of strategic decision-making, especially the intermediary role of decision commitment, which is greatly affected by trust.This paper makes a systematic exploratory and confirmatory analysis on the concepts of organizational trust, decision commitment and decision quality, and proves that organizational trust has a significant positive correlation with the quality of strategic decision-making.The conclusion is that the influence of organizational trust on decision-making quality is mainly transmitted by decision-makers' commitment.
【作者單位】： 南京大學商學院
【基金】：教育部哲學社會科學創(chuàng)新基地“南京大學經濟轉型和發(fā)展中心”子課題“企業(yè)組織變革、戰(zhàn)略轉型研究”項目資助
【分類號】：C934

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本文編號：1728385