本文選題：領導　切入點：素質　出處：《科學學與科學技術管理》2008年02期

【摘要】：研究不同類型下屬狀況下有效領導者綜合素質的差異。采用非實驗的實證研究方法,以下屬狀況為觀測變量,領導者的綜合素質為因變量,進行單因素方差分析和多重比較檢驗。研究發(fā)現(xiàn)不同類型下屬狀況下有效領導者綜合素質存在差異,從而驗證了對"基于情景的領導素質理論"的假設。
[Abstract]:This paper studies the differences of the comprehensive qualities of effective leaders in different types of subordinates.Using the non-experimental empirical research method, taking the subordinate condition as the observation variable, the leader's comprehensive quality as the dependent variable, carries on the univariate variance analysis and the multi-comparison test.It is found that there are differences in the comprehensive qualities of effective leaders under different subordinate conditions, which verifies the hypothesis of "situational leadership quality theory".
【作者單位】： 西安交通大學管理學院 西安交通大學管理學院 西安交通大學管理學院
【基金】：國家自然科學基金資助項目(70171006) 國家自然科學基金優(yōu)秀創(chuàng)新群體資助項目(70121001)
【分類號】：C933

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本文編號：1721510