本文選題：沖突管理　切入點：組織文化　出處：《理論與改革》2000年04期

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1 苗雨君 ,崔振洪;新經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的沖突管理[J];發(fā)明與革新;2002年12期

2 惠增良;劉璇華;;組織知識創(chuàng)新實現(xiàn)策略[J];技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究;2006年06期

3 焦艷群;肖延昌;;淺議行政組織內(nèi)部沖突管理[J];北方經(jīng)濟(jì);2009年08期

4 吳珊瑚;;沖突管理及其有效措施[J];企業(yè)活力;2008年05期

5 武文華;;企業(yè)中的沖突管理[J];中小企業(yè)管理與科技(下旬刊);2009年04期

6 王實;顧新;楊立言;;知識鏈組織之間沖突類型分析與沖突管理策略探討[J];軟科學(xué);2010年12期

7 李鵬;郭麗;張成虎;;銀行再造中的組織沖突及其管理[J];西北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年06期

8 韓玉果;;企業(yè)內(nèi)部的跨文化沖突研究[J];知識經(jīng)濟(jì);2010年04期

9 黃娟;紀(jì)效田;麻德波;;沖突管理,企業(yè)的一個重要而新型的管理話題[J];科技資訊;2006年11期

10 周煒;;淺析組織內(nèi)部沖突及其管理[J];科技創(chuàng)業(yè)月刊;2007年01期

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2 ;呼喚與構(gòu)建教育領(lǐng)導(dǎo)學(xué)[A];教育領(lǐng)導(dǎo)研究（第一輯）[C];2009年

3 陳永明;王健;;創(chuàng)建“教育領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”新學(xué)科[A];教育領(lǐng)導(dǎo)研究（第一輯）[C];2009年

4 李錫炎;;社會管理創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)思考[A];提高領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新社會管理能力理論研討會暨中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會2011年年會論文集[C];2011年

5 范慶玉;;供應(yīng)鏈沖突及其管理[A];'2007現(xiàn)代物流發(fā)展高峰論壇論文集[C];2007年

6 鄭金洲;李沖鋒;;中國領(lǐng)導(dǎo)學(xué):進(jìn)展問題與趨向[A];構(gòu)建和諧社會與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2006年

7 尹波;劉明理;;組織文化定量分析范式研究[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

8 周曉曄;王成恩;羅煥佐;;面向電子商務(wù)的組織文化研究[A];2003年中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2003年

9 孫偉;陳濤;;營銷渠道沖突管理理論研究述評[A];中國市場學(xué)會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

10 黎秀蓉;高展軍;;組織文化的博弈論解讀[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織與戰(zhàn)略分會場論文集[C];2011年

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3 記者 劉湍康;劉必榮黃河講壇傳授談判謀略及沖突管理藝術(shù)[N];黃河報;2010年

4 張閣;團(tuán)州委召開全州共青團(tuán)組織文化大討論活動動員會[N];楚雄日報(漢);2007年

5 吳凡;企業(yè)如何加強(qiáng)沖突管理[N];經(jīng)理日報;2007年

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7 特約記者 胡秀軍;霍市深入推進(jìn)“四下鄉(xiāng)”活動[N];通遼日報;2009年

8 江蘇省泰州市委組織部 周銀松;領(lǐng)導(dǎo)模式新趨向：文化領(lǐng)導(dǎo)[N];中國人事報;2007年

9 本報記者 李蘊明;組織文化的張力[N];醫(yī)藥經(jīng)濟(jì)報;2009年

10 中國企業(yè)文化研究會常務(wù)理事、研究員，連云港市企業(yè)文化學(xué)會會長 李萬來;論組織文化創(chuàng)新與“落地”[N];連云港日報;2010年

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3 楊丹;論王權(quán)的奪取和捍衛(wèi)[D];華東師范大學(xué);2011年

4 吳克文;互聯(lián)網(wǎng)群體協(xié)作中沖突管理與改進(jìn)設(shè)計[D];南京大學(xué);2013年

5 陳娟;企業(yè)跨文化沖突管理[D];武漢理工大學(xué);2008年

6 曾曉祥;沖突管理與東盟地區(qū)規(guī)范的建構(gòu)[D];華中師范大學(xué);2008年

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10 潘曉云;基于個體、團(tuán)隊視角沖突與情緒的研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

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1 劉學(xué);我國公共組織內(nèi)部的沖突與管理論析[D];東北師范大學(xué);2008年

2 王萌;校長校內(nèi)沖突處理方式的研究[D];華東師范大學(xué);2010年

3 趙軍;企業(yè)營銷渠道沖突管理理論與實證分析[D];武漢科技大學(xué);2002年

4 韓平;行政組織內(nèi)部沖突的和諧管理[D];蘇州大學(xué);2006年

5 羅富文;企業(yè)營銷渠道沖突的理論研究[D];廈門大學(xué);2006年

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7 郭曉宇;營銷渠道沖突問題的理論研究——成因與管理[D];哈爾濱工程大學(xué);2004年

8 胡秋艷;高等學(xué)校教師與行政人員之間的沖突研究[D];首都師范大學(xué);2007年

9 李華;虛擬企業(yè)的沖突問題分析及其管理[D];蘭州大學(xué);2007年

10 侯立志;某國有企業(yè)內(nèi)部人際沖突與管理研究[D];北京郵電大學(xué);2008年