天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

試論領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的人才觀

發(fā)布時(shí)間:2018-03-10 00:29

  本文選題:領(lǐng)導(dǎo)者 切入點(diǎn):建功立業(yè) 出處:《唯實(shí)》1999年11期  論文類型:期刊論文


【摘要】:正大量實(shí)踐證明,為政之本在于任賢,成就任何事業(yè)都在于用人。那么,我們各行各業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者為了成就事業(yè),應(yīng)如何善待人才呢?筆者認(rèn)為,在人才問題上,我們的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)具有以下優(yōu)良品質(zhì):
[Abstract]:It has been proved in a great deal of practice that the foundation of politics lies in Ren Xian and any career lies in employing people. So, how should our leaders in various industries treat the talented people well in order to achieve their career? In my opinion, our leaders should have the following excellent qualities:
【分類號(hào)】:C933;C96

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 郭兆淮;“名材得其序 庶績(jī)之興業(yè)”──論合理使用人才[J];阜陽師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社科版);1999年02期

2 韓曉江 ,龔震旦;試論領(lǐng)導(dǎo)行為方式的因境選擇[J];蘇州大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版);1990年02期

3 王全林;領(lǐng)導(dǎo)有效性初探[J];皖西學(xué)院學(xué)報(bào);1996年01期

4 鄭云淇;怎樣對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)者的嗜好[J];秘書;1997年06期

5 黃新軍;淺談管理與用人[J];中共伊犁州委黨校學(xué)報(bào);2004年01期

6 薛文娟;黃世海;;管理者領(lǐng)導(dǎo)者作業(yè)人員關(guān)系的再認(rèn)識(shí)[J];貴州工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年06期

7 谷利謙;;劉項(xiàng)之爭(zhēng)的故事解讀[J];教育;2008年09期

8 張f3;人格魅力是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)偉業(yè)的關(guān)鍵[J];廣西商業(yè)高等?茖W(xué)校學(xué)報(bào);2002年04期

9 胡伯俊;領(lǐng)導(dǎo)者的協(xié)調(diào)力及其提高途徑管見[J];湖南科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);1987年01期

10 ;你屬于哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者[J];中國(guó)人才;1989年03期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 馬yN;;做勇于創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

2 呂曉薇;王壘;;情緒智力與領(lǐng)導(dǎo)支持、員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究[A];第十屆全國(guó)心理學(xué)學(xué)術(shù)大會(huì)論文摘要集[C];2005年

3 梁平波;;用科學(xué)發(fā)展觀提高領(lǐng)導(dǎo)者的商數(shù),促進(jìn)執(zhí)政能力的提升[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

4 盧有杰;;21世紀(jì)土木工程師的新作用[A];中國(guó)土木工程學(xué)會(huì)第八屆年會(huì)論文集[C];1998年

5 王秋紅;;21世紀(jì)黨的領(lǐng)導(dǎo)方式的新特點(diǎn)[A];第三屆廣西青年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(社會(huì)科學(xué)篇)[C];2004年

6 雷彎山;;提升領(lǐng)導(dǎo)思維方式 實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)方式創(chuàng)新[A];構(gòu)建和諧社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)創(chuàng)新——中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)研究會(huì)學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

7 羅鳳英;;構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)過程中的人際和諧[A];上海市社會(huì)科學(xué)界第五屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集(2007年度)(政治·法律·社會(huì)學(xué)科卷)[C];2007年

8 鄭衛(wèi)國(guó);;以“三個(gè)代表”思想為指導(dǎo)提高領(lǐng)導(dǎo)干部感情影響力[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

9 辛鋒;;論領(lǐng)導(dǎo)人際關(guān)系三原則[A];全國(guó)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)第八次學(xué)術(shù)討論會(huì)論文精選[C];2001年

10 盛璞;趙建民;;樹立以人為本的執(zhí)政理念 提升領(lǐng)導(dǎo)者的魅力[A];科學(xué)發(fā)展觀與領(lǐng)導(dǎo)能力提升研究[C];2006年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 李暉;用好的作風(fēng)選賢任能[N];戰(zhàn)士報(bào);2007年

2 王志宏;用好人才是企業(yè)制勝之本[N];中國(guó)貿(mào)易報(bào);2005年

3 吳明;用人政績(jī)也要考核[N];中國(guó)人事報(bào);2005年

4 齊玉 (作者單位:保定市交通局);干事創(chuàng)業(yè)要以情感人[N];保定日?qǐng)?bào);2007年

5 郭素娥;樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)[N];中國(guó)文化報(bào);2006年

6 夏雨;歷練領(lǐng)導(dǎo)力的八字要訣[N];經(jīng)理日?qǐng)?bào);2006年

7 姜堰食品藥品監(jiān)管局局長(zhǎng)薛建國(guó);努力建設(shè)和諧奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子[N];江蘇經(jīng)濟(jì)報(bào);2007年

8 喬舒瓦·弗理德曼;情商:領(lǐng)導(dǎo)者的煉金術(shù)[N];上海證券報(bào);2006年

9 郭馳;領(lǐng)導(dǎo)為什么要關(guān)注細(xì)節(jié)?[N];組織人事報(bào);2006年

10 王立偉;發(fā)掘印度領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力[N];第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào);2007年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 尤元文;領(lǐng)導(dǎo)決策方法論[D];中共中央黨校;2002年

2 梁占東;面向領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)知的敏捷制造戰(zhàn)略模型研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2009年

3 敖小蘭;中國(guó)局處級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)能力及有關(guān)特質(zhì)研究[D];華東師范大學(xué);2004年

4 詹虹;基于權(quán)力的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)影響力研究[D];廈門大學(xué);2007年

5 孫利平;企業(yè)組織德行領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2008年

6 柳錚;企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)行為與顧客價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系的研究[D];吉林大學(xué);2009年

7 蔡強(qiáng);基于期權(quán)博弈的專利投資決策研究[D];電子科技大學(xué);2009年

8 侯堂柱;轉(zhuǎn)換型、交易型領(lǐng)導(dǎo)行為與領(lǐng)導(dǎo)效能關(guān)系之研究[D];中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué);2006年

9 文茂偉;當(dāng)代英美組織領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展研究[D];華東師范大學(xué);2008年

10 謝衡曉;誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其相關(guān)研究[D];暨南大學(xué);2007年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 邊鐵;試論領(lǐng)導(dǎo)者人格影響權(quán)[D];吉林大學(xué);2004年

2 戴志宸;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)研究[D];華中師范大學(xué);2004年

3 孫云強(qiáng);現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的用人心理及其矯治[D];吉林大學(xué);2005年

4 張培剛;現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)模式理論與實(shí)踐探析[D];吉林大學(xué);2004年

5 王檀林;基于科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略思維研究[D];大連理工大學(xué);2007年

6 項(xiàng)麗萍;突破無人之境[D];中國(guó)美術(shù)學(xué)院;2004年

7 郭揚(yáng);融合儒家文化,,構(gòu)建中國(guó)企業(yè)文化[D];新疆大學(xué);2009年

8 厲輝;大慶油田領(lǐng)導(dǎo)者勝任力研究[D];大慶石油學(xué)院;2009年

9 盛靜文;科層企業(yè)文化對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

10 劉顯剛;天鵝之路[D];大連理工大學(xué);2006年



本文編號(hào):1590983

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://www.sikaile.net/guanlilunwen/tongjijuecelunwen/1590983.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶be5c4***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com