本文關鍵詞： 疑人不用 領導者 人之道 領導干部 逆反心理 使用者 分析研究 了解自己 工作環(huán)境 人的目的　出處：《人才管理》1996年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：用人不疑　疑人不用──三談用人之道衛(wèi)慶國我有位好朋友是個中極領導干部，因為一些說不太清楚的原因，被＂晾＂了一年，，最近組織上又決定啟用他。走馬上任前，上級領導找他談話，臨結束時，問他還有什么困難和要求。他回答說，有困難我自己想辦法克服，提十個八個要求，...
[Abstract]:I don't have to---. At the end of the meeting, he asked him what difficulties and requirements he had. He replied that I had tried to overcome the difficulties by myself and put forward ten or eight demands. ...
【分類號】：C933
【正文快照】： 用人不疑　疑人不用──三談用人之道衛(wèi)慶國我有位好朋友是個中極領導干部，因為一些說不太清楚的原因，被＂晾＂了一年，最近組織上又決定啟用他。走馬上任前，上級領導找他談話，臨結束時，問他還有什么困難和要求。他回答說，有困難我自己想辦法克服，提十個八個要求，也

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本文編號：1482870